Jakarta, Prokabar — PT XL Axiata Tbk (XL Axiata) menegaskan dukungan pada kesetaraan gender di dunia usaha.
Berbicara di depan forum G20 Empower Indonesia – Senior Leaders Meeting on Women Empowerment, beberapa waktu lalu, Presiden Direktur & CEO XL Axiata, Dian Siswarini menyebut, sebagai implementasi penerapan kesetaraan gender, XL Axiata menjalankan sejumlah program yang berkaitan dengan rekrutmen dan peningkatan kompetensi tanpa batasan gender maupun perlakuan khusus berbasis gender.
Proses perekrutan karyawan baru, termasuk di level pimpinan, sepenuhnya atas pertimbangan keahlian.
Pihaknya berkomitmen untuk mendukung kepemimpinan perempuan dan kesetaraan gender dengan memberikan peningkatan soft-skill dan menjadikan digitalisasi menjadi solusi dalam mendorong para perempuan Indonesia untuk terus dapat mewujudkan impiannya, sehingga mereka dapat menjadi pemimpin di bidangnya masing-masing.
“Saya yakin dengan mendukung kepemimpinan perempuan dan juga kesetaraan gender, kita dapat berpartisipasi dalam pembangunan negara yang kita cintai ini, yaitu untuk Indonesia Jadi Lebih Baik.” ungkapnya lewat keterangan tertulis, Jumat (3/6).
Dian menambahkan, XL Axiata juga menyediakan program peningkatan kapasitas pegawai, seperti Axiata Champion dan Xseed Program, di mana pegawai yang terpilih mendapat kesempatan pendampingan karir.
Dengan memiliki 240 pegawai di level pimpinan, 29,6% di antaranya adalah perempuan, XL Axiata hampir menutup kesenjangan sesuai dengan norma nasional sebesar 30%.
Selain itu, dua orang dari enam direksi adalah perempuan, yaitu Dian, dan Direktur & Chief Strategic Transformation and Information Officer, Yessie D. Yosetya. Yessie juga ditunjuk secara resmi menjadi chair dari G20 Empower mewakili Indonesia.
Selain itu, XL Axiata juga memiliki program keberlanjutan ‘Sisternet’ yang secara aktif mendorong pengembangan kapasitas para pelaku usaha perempuan Indonesia. Saat ini Sisternet berhasil mendampingi kurang lebih 40 ribu pelaku usaha.
Dengan misi mendigitalkan kurang lebih 1 juta UMKM perempuan Indonesia pada tahun 2025, Sisternet menyediakan rangkaian program seperti penyediaan konten edukatif dan kelas webinar secara gratis setiap minggunya melalui aplikasi Sisternet.
Sementara itu, dalam mendukung pendidikan tanpa batasan gender, XL Axiata Future Leaders hadir untuk pengembangan kepemimpinan intensif selama dua tahun untuk membina Generasi Masa Depan Indonesia.
Selama lebih dari 9 tahun, XLFL menjangkau lebih dari 200.000 mahasiswa sebagai penerima manfaat, menerima 1.310 penerima beasiswa, dan lebih dari 40.000 penerima elearn.id. 51.61%% dari penerima beasiswa ini adalah perempuan. (rel)
