Sebanyak 190 mahasiswa penerima manfaat (awardee) yang telah menyelesaikan program XLFL angkatan ke-10 selama dua tahun penuh, telah diwisuda di Jakarta, Minggu (10/12) kemarin.

Dalam perjalanan satu dekadenya, program ini juga telah melahirkan sekitar 75 social innovation project yang diprakarsai oleh para penerima manfaat berdasarkan permasalahan sosial dari waktu ke waktu.

Lulusan angkatan ke-10 ini berasal dari berbagai kampus yang berada di 6 provinsi, seperti Institut Teknologi Bandung (ITB), Universitas Brawijaya (UB), Universitas Gadjah Mada (UGM), dan lain sebagainya.

Sama seperti tahun-tahun sebelumnya, XL Axiata juga membimbing, bahkan memfasilitasi pelatihan pemanfaatan teknologi Internet of Things (IoT) bagi para penerima awardee yang telah dimulai sejak 2019. Proyek ini sekaligus menjadi syarat kelulusan mereka dari program XL Axiata Future Leaders.

Dalam rangkaian acara National Conference 2023 yang digelar di XL Axiata Tower pada Jumat-Minggu, 8-10 Desember 2023 itu pula, para-awardee dari angkatan ke-10 menampilkan dan mempresentasikan solusi digital berbasis paduan antara Artificial Intelligence (AI) dan Internet of Things (IoT) yang dipersiapkan sebagai use case di era 5G mendatang. Proyek ini sekaligus menjadi bagian dari syarat kelulusan para-awardee.

Presiden Direktur & CEO XL Axiata, Dian Siswarini, mengungkapkan rasa bangga atas pencapaian XLFL yang telah mengajar 1.500 mahasiswa, para calon pemimpin masa depan Indonesia, dengan total pendaftar lebih dari 174.000 mahasiswa dalam 10 tahun.

“Program XLFL yang telah dimulai sejak 2012 tersebut, tahun ini telah berakhir. Meskipun demikian, komitmen XL Axiata untuk terus mendukung dunia pendidikan akan kami lanjutkan. Selanjutnya, XL Axiata akan lebih berfokus program pemberdayaan perempuan, yaitu Sisternet.” ujarnya lewat siaran pers, Rabu (13/12/2023).

Lebih jauh, tugas pembuatan proyek berbasis AI dan IoT diberikan kepada pada XLFL awardee sebagai bentuk respon dari masifnya kemajuan teknologi.

XL Axiata berharap program ini dapat membentuk kemampuan awardee untuk mensistematisasi penyelesaian masalah yang umumnya dimiliki manusia ke dalam bentuk model yang bisa diimplementasikan oleh komputer yang menerapkan pengambilan keputusan berbasis data tanpa intervensi manusia.

Dalam rangkaian 10 tahun XL Future Leaders berkiprah di Indonesia, terdapat total 16 proyek berbasis IoT yang dikembangkan oleh para awardee angkatan ke-10, sekaligus menjadi syarat kelulusannya. Berikut adalah beberapa di antaranya:

* Hydrophonix: Teknologi untuk memonitor kondisi temperatur, level pH, hingga sinar matahari yang dilengkapi dengan otomasi pemberian nutrisi.

* X-Maggot: Teknologi untuk membantu para petani black soldier fly untuk mengontrol kondisi maggot.

* Temptrax: Teknologi untuk memantau temperatur komoditas yang diantar menggunakan supply cold chain.

Karya tersebut merupakan ide yang diproduksi dan dikembangkan oleh para-awardee XLFL berdasarkan riset pasar yang mereka lakukan selama beberapa bulan.

Selama proses pengembangan proyek, setiap kelompok akan mendapatkan pendampingan dari Lab IoT milik XL Axiata, yaitu XCamp melalui program AI Maker Development Program.

Pendampingan yang diberikan berupa pengenalan IoT dan AI, business model development, hingga pembangunan prototype produk.

Belasan proyek tersebut berfokus untuk menjawab kebutuhan digitalisasi pada 6 sektor, yaitu agrikultur, smart city, manufaktur, pertanian dan perikanan, utilitas dan energi, serta kesehatan.

Adanya penetrasi digitalisasi yang belum maksimal di sektor tersebut membuat peluang penciptaan produk otomasi semakin terbuka untuk memudahkan proses kerja dan potensi bisnis yang besar. (*/rel)

The post 10 Tahun XLFL, Lahirkan 1.500 Pemimpin Muda Berdaya Saing Global appeared first on Prokabar.

Sebanyak 1.200 mahasiswa dari berbagai jurusan yang akan diwisuda mendapatkan ‘resep’ sukses yang bisa mereka terapkan setelah lulus kuliah dan mulai masuk dunia kerja.

Wakil Rektor I Universitas Andalas Prof. Mansyurdin yang membuka langsung kegiatan tersebut mengungkapkan bahwa saat ini transkrip dan IPK bukan lagi menjadi tolak ukur

“Saat ini kemampuan kompetisi, soft skill, dan attitude harus di miliki oleh setiap mahasiswa agar bisa bersaing dalam dunia kerja,” terangnya dilansir Kamis (12/1).

Sementara itu, Group Head XL Axiata West Region, Desy Sari Dewi mengungkapkan melalui program XLFL, pihaknya berusaha untuk turun langsung memajukan mahasiswa Indonesia dengan membagikan pengetahuan yang paling mereka butuhkan agar bisa memulai memasuki dunia kerja dengan bekal yang cukup.

“Program XLFL memiliki banyak materi edukasi yang dibutuhkan oleh para mahasiswa agar mereka bisa beradaptasi dengan kondisi masyarakat era digital, termasuk perkembangan industrinya yang juga semakin serba digital.” ujarnya.

Melalui acara workshop ini, sambung Desy, pihaknya mengajarkan kemampuan yang paling relevan, dan bisa langsung diterapkan oleh para wisudawan yang sebagian besar akan masuk dunia kerja.

“Kita membekali mahasiswa dengan materi mengenai entrepreneur mindset, seperti menggunakan SMART thinking tools dalam mempersiapkan rencana masa depan.” sambungnya.

Selain itu, materi yang disampaikan juga lebih banyak bersifat praktis dan bisa langsung diterapkan oleh para mahasiswa setelah mereka lulus dari bangku kuliah.

“Materi-materi ini telah berhasil diterapkan oleh ribuan mahasiswa di berbagai universitas di Indonesia. Mereka saat ini telah sukses meniti karir di banyak institusi, termasuk lembaga pemerintahan dan perusahaan-perusahaan besar, di dalam dan luar negeri.” ungkapnya.

Sementara itu, bagi mereka yang ingin juga mendapatkan materi ini, sebagian besar juga tersedak di platform elearn.id.

Baca Juga : XLFL Gelar Kopi Darat elearn.id di Unand

“Mahasiswa Indonesia bisa mengakses program edukasi XLFL melalui platform elearn.id secara gratis. Berbagai materi peningkatan softskill tersedia di platform ini, yang bisa meningkatkan pengetahuan dan keahlian mahasiswa yang sangat bermanfaat untuk pengembangan diri.” ujarnya.

Mengusung tema ‘’Career Preparation: Think And Act Like An Entrepreneur’’ menghadirkan Narasumber Hanna Evanglina dan Nitiya Indriyana pada Rabu (11/1) di Gedung Convention Hall Kampus UNAND Limau Manis Padang. (*/rel)

The post XL Axiata Bagikan Resep Sukses Memasuki Dunia Kerja untuk Calon Wisudawan Unand appeared first on Prokabar.

Adanya kemudahan dan efisiensi yang ditawarkan membuat perkembangan teknologi digital kian masif yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar serta masyarakat.

Dengan meningkatnya kebutuhan akan pemanfaatan teknologi digital dalam kehidupan sehari-hari, memunculkan tantangan baru bagi para anak muda untuk dapat membantu mengembangkan hal tersebut.

Untuk mendukung hal tersebut, XL Axiata Future Leaders (XLFL) dapat memfasilitasi generasi muda dengan memberikan pelatihan IoT yang telah terintegrasi dalam kurikulum XLFL.

Sebagai acara rutin tahunan, XL Axiata kembali menggelar National Conference. Sebanyak 138 mahasiswa awardee yang telah menyelesaikan program XL Axiata Future Leaders (XLFL) Batch 9 selama dua tahun penuh akan diwisuda.

Mereka berasal dari 52 kampus yang berada di 6 provinsi, seperti Institut Teknologi Bandung (ITB), Universitas Brawijaya (UB), Universitas Gadjah Mada (UGM), dan lain sebagainya.

Baca Juga : XLFL dan MTXL Axiata Berkolaborasi Bersama Sebar Kebaikan di 13 Kota

Dalam acara yang digelar di XL Axiata Tower pada Jumat-Minggu, 25-27 November 2022 itu pula, awardees akan menampilkan dan mempresentasikan solusi digital berbasis paduan antara Artificial Intelligence (AI) dan Internet of Things (IoT) yang dipersiapkan sebagai use case di era 5G mendatang.

AIoT Project Exhibition ini adalah bagian dari syarat kelulusan para awardee.

Presiden Direktur & CEO XL Axiata, Dian Siswarini, mengatakan, tugas pembuatan proyek berbasis AI dan IoT diberikan kepada pada XLFL awardees sebagai bentuk respon dari masifnya kemajuan teknologi.

“XL Axiata berharap program ini dapat membentuk kemampuan awardees untuk mensistematisasi penyelesaian masalah yang umumnya dimiliki manusia ke dalam bentuk model yang bisa diimplementasikan oleh komputer yang menerapkan pengambilan keputusan berbasis data tanpa intervensi manusia.” ujarnya.

Dian menambahkan, tahun ini teknologi ‘AI’ turut disertakan ke dalam proyek yang harus dibuat oleh mahasiswa XLFL.

Penambahan unsur AI ini dilatarbelakangi oleh adanya tantangan dari operator telekomunikasi dalam menghadapi era 5G.

Selain itu, adanya kebutuhan industri dalam hal pengambilan keputusan berbasis data tanpa intervensi manusia.

Selanjutnya, produk inovatif berbasis AI disinyalir akan menjadi trend di masa yang akan datang.

Penting bagi generasi muda untuk memahami dan menguasai kompetensi digital, dan peserta XLFL juga dituntut untuk bisa mengerti, memahami, dan menguasai perkembangan digital tersebut.

AIoT Project Exhibition

Dalam acara ekshibisi tersebut, terdapat total sebanyak 16 proyek AIoT yang ditampilkan dimana karya tersebut merupakan ide yang diproduksi dan dikembangkan oleh para awardee XL Axiata Future Leaders (XLFL) berdasarkan riset pasar yang mereka lakukan.

Selama proses pengembangan project, setiap kelompok akan mendapatkan pendampingan dari Lab IoT milik XL Axiata, yaitu XCamp melalui program AI Maker Development Program.

Pendampingan yang diberikan berupa pengenalan IoT dan AI, Business Model Development, hingga pembangunan prototype produk.

Belasan proyek tersebut berfokus untuk menjawab kebutuhan digitalisasi pada 6 sektor, yaitu agrikultur, smart city, manufaktur, pertanian dan perikanan, utilitas dan energi, serta kesehatan.

Adanya penetrasi digitalisasi yang belum maksimal di sektor tersebut membuat peluang penciptaan produk otomasi semakin terbuka untuk memudahkan proses kerja dan potensi bisnis yang besar.

Selain itu, keenam sektor tersebut juga memiliki peluang besar dan kemampuan penyerapan yang tinggi untuk beradaptasi dengan teknologi AI dan IoT.

Seluruh produk AIoT buatan mahasiswa tersebut akan dinilai secara langsung oleh para juri.

Mereka adalah I Gede Darmayusa selaku Direktur & Chief Technology Officer XL Axiata, Vinod Samarawickrama selaku Manager Connectivity Program–Meta APAC, serta Noudhy Valdryno selaku Head of Permanent Committee for Tech and Informatics KADIN.

Penilaian dari para juri akan menghasilkan lima project terbaik dari 4 kategori. Keempatnya yaitu Most Innovative, Most applicative, Most Marketable, dan Most Favorite.

Para pemenang akan mendapatkan hadiah dalam bentuk dana.

Selain itu, XL Axiata juga membuka kesempatan bagi 5 project terbaik untuk menjadi partner bisnis XL Axiata dalam pengembangan produk AIoT untuk memenuhi kebutuhan pasar.

Dan sebagai bentuk keberlanjutan, tidak menutup kemungkinan bagi XL Axiata untuk melanjutkan pengembangan berbagai ide tersebut melalui XCamp untuk dapat memenuhi kebutuhan pasar dari berbagai sektor bisnis yang akan dimonetisasi oleh tim Business Solutions XL Axiata.

Tahun ini, program XLFL memasuki tahun ke 9. Sebanyak total 1.290 wisudawan pernah mendapatkan program beasiswa ini. Mereka berasal dari 92 kampus yang tersebar di berbagai provinsi Indonesia.

Berbekal keahlian soft skill dari XLFL, para alumni kini berkiprah di berbagai bidang, baik di lembaga negara dan pemerintah, swasta, NGO, hingga sebagai wirausahawan yang membuka lapangan kerja. (*/rel)

The post Keren, Mahasiswa Ciptakan Proyek AI – IoT Berbasis 5G di XLFL National Conference 2022 appeared first on Prokabar.

Kali ini, melalui XL Axiata Future Leaders (XLFL) dan Majelis Taklim XL Axiata (MTXL) berkolaborasi memberikan dukungan berupa bantuan bahan-bahan makanan kepada fakir miskin di 13 kota.

Pemberian bantuan disalurkan langsung kepada penerima manfaat oleh mahasiswa peserta program XLFL. Beberapa kota yang menjalankan program ini diantaranya Kabupaten Aceh Besar, Aceh, Bengkulu, Jakarta Utara, Yogyakarta, Surabaya, Bandung, Jepara, Lombok, Kabupaten Lombok Barat, Kabupaten Lombok Tengah, Banjarmasin dan Kabupaten Gowa.

Group Head Corporate Communications XL Axiata, Tri Wahyuningsih, mengatakan, sebagai bagian dari masyarakat, pihaknya juga ingin selalu berbagi dengan masyarakat sekitar, apalagi momentumnya saat ini sangat tepat, yaitu Bulan Suci Ramadan. Donasi yang diberikan berupa bahan makanan.

“Semoga aktivitas yang kami jalankan ini bermanfaat bagi masyarakat dan mendapatkan keberkahan di bulan suci ini. Target kegiatan ini untuk membantu masyarakat yang dalam keadaan sulit secara ekonomi. Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan untuk meng-influence orang-orang di sekitar kita untuk melakukan hal yang sama, melalui video dengan tema #BersamaSebarKebaikan yang akan dibuat oleh mahasiswa para peserta XLFL.” ujarnya.

Ayu menambahkan, bahwa ini merupakan salah satu bagian dari Program XLFL dan MTXL Axiata yang bertujuan untuk membantu masyarakat Indonesia yang membutuhkan bantuan.

Dengan bantuan para mahasiswa penerima manfaat program XLFL dari batch 9 dan 10, panitia di setiap kota akan membuat video singkat dengan tema #BersamaSebarKebaikan yang kemudian akan disebarkan untuk mendorong masyarakat agar dapat melakukan kebaikan yang sama.

Dalam rangkaian program Ramadan 2022 XL Axiata, sebelumnya XL Axiata juga telah menggelar berbagai aktivitas. Salah satunya berupa penyaluran donasi laptop dan akses Internet, serta donasi paket sembako untuk sejumlah pondok pesantren di berbagai kota di Indonesia.

Selanjutnya, XL Axiata akan menggelar program mudik bersama untuk para penjual pulsa dengan memberikan fasilitas moda transportasi dengan tujuan ke berbagai kota di pulau Jawa dan Sumatera.

Karyawan XL Axiata West Salurkan Donasi

Karyawan XL Axiata melalui Majelis Taklim XL Axiata (MTXL) memberikan dukungan donasi berupa beras dan uang tunai kepada anak-anak di Yayasan Al Kahfi, Medan Perjuangan.

Penyerahan donasi diberikan secara langsung oleh Head Direct Channel XL Axiata Region West, Nadra Dwiyana, Ketua MTXL Axiata West Region, Maf’ul Taufiq kepada Pendamping Yayasan Al-Kahfi, Tri Dwi Puja Astuti di kantor XL Center Medan, Jalan Diponegoro No. 5 Medan, Selasa (26/4) lalu.

Ketua MTXL West Region, Maful Taufiq, mengatakan,MTXL terus berkomitmen untuk terus sebar kebaikan dan turut hadir di tengah masyarakat, khususnya dalam menghadapi berbagai permasalahan sosial dan bencana.

“Melalui MTXL Axiata, karyawan berinisiatif untuk sesegera mungkin menyalurkan bantuan kepada masyarakat yang membutuhkan,” katanya.

Taufiq menambahkan, bahwa ini merupakan salah satu bagian dari Program MTXL Axiata yang bertujuan untuk membantu masyarakat Indonesia yang membutuhkan bantuan.

Dana bantuan yang disalurkan pihaknya ini merupakan hasil pengumpulan dana zakat karyawan XL Axiata yang secara rutin dikumpulkan setiap bulan dan dikelolah Majelis Ta’lim XL Axiata. Ditambah bantuan dana yang dikumpulkan dari karyawan XL Axiata Region West.

“Terima kasih kami ucapkan atas perhatian dan donasi yang sudah diberikan Majelis Taklim (MTXL) dan karyawan XL Axiata Region West. Semoga dibulan yang penuh berkah ini, XL Axiata semakin maju dan berkembang. Donasi ini sangat diharapkan untuk membantu anak-anak yang tidak mampu secara perekonomian, anak yatim, piatu dan yatim piatu. Harapan kami, anak-anak ini bisa menjadi anak yang berakhlak mulia, kuat, sukses dan kedepan mau membantu orang-orang yang membutuhkan bantuan.” Ujar Puja. (rel)

The post XLFL dan MTXL Axiata Berkolaborasi Bersama Sebar Kebaikan di 13 Kota appeared first on Prokabar.

Melalui program Rumah Akselerasi Inovasi (REAKSI), pelatihan akan menyasar kepada total 220 peserta yang merupakan mahasiswa yang tergabung pada organisasi mahasiswa serta pengelola belasan perusahaan rintisan atau start-up.

Pelatihan REAKSI ini akan memperkuat visi, misi, tujuan serta rencana strategis sehingga eksistensi organisasi maupun start-up yang mereka kelola akan memiliki peran dan kontribusi yang lebih signifikan bagi masyarakat.

Program ini resmi dibuka pada lalu dengan opening speech dari Duta Besar RI untuk Kazakhstan merangkap Republik Tajikistan, Dr. Mochammad Fadjroel Rachman, S.E., M.H., serta Chief of Corporate Affairs XL Axiata, Marwan O. Baasir.

Chief of Corporate Affairs XL Axiata, Marwan O. Baasir mengatakan, program REAKSI ini diselenggarakan XLFL berkaca dari banyaknya organisasi kemahasiswaan dan start-up anak muda yang hanya menjalankan organisasi ataupun startupnya tanpa memiliki visi, misi, tujuan serta rencana strategis yang signifikan, yang di kemudian hari membuat mereka kesulitan untuk menjalankan dan memperkuat fungsinya di masyarakat.

“Terlebih jika organisasi dan start-up tersebut ingin mengundang dan berkolaborasi dengan pihak eksternal, terutama para sponsor penyandang dana.” tuturnya.

Marwan menambahkan, karena alasan-alasan tersebut, XLFL berupaya untuk memberikan program pengelolaan sumber daya manusia untuk menjawab kekurangan yang disebutkan di awal tadi. XLFL selalu berfokus untuk memberikan materi pengembangan diri bagi anak muda Indonesia.

Karena itu, melalui pelatihan REAKSI ini, XLFL berharap para peserta yang merupakan pengelola organisasi atau start-up ini dapat memultiplikasi kualitas dan dampaknya ke sejawatnya yang lebih luas lagi.

Peserta yang sudah tercatat terdiri dari sedikitnya 220 mahasiswa yang tergabung dalam 110 Organisasi atau Komunitas ataupun Start-up di semua kawasan Indonesia.

XLFL mentargetkan, dari para peserta, manfaat pelatihan bisa menjangkau lebih banyak lagi ke para penerima manfaat yang lebih luas, ke sekitar 25 ribu anak muda aktif.

Materi belajar akan disampaikan melalui lima kelas online, lalu dilanjutkan dengan implementasi inisiatif.

Materi belajar di pelatihan XLFL ini terdiri dari Business Acumen, Proposal Arrangement, Design Thinking, Digital Marketing, serta Pitching Presentation. Para pengajar adalah para ahli di bidang yang berkaitan erat dengan materi pelatihan. Mereka antara lain merupakan praktisi serta sosiopreneur serta profesional di perusahaan nasional maupun multinasional.

Materi-materi REAKSI tersebut diharapkan akan menjawab isu-isu pengelolaan sumber daya manusia yang dialami oleh organisasi/startup, seperti kemampuan berinovasi dan tanggap dalam melihat peluang.

Ilmu yang didapatkan dari pelatihan yang diselenggarakan oleh XLFL tersebut bisa mereka manfaatkan dalam pengembangan organisasi dan bisnis, atau pun membangun strategi organisasi secara komprehensif. (rel)

The post XLFL Gelar Pelatihan untuk Organisasi Mahasiswa dan Pengelola Start-Up appeared first on Prokabar.

Dalam kemitraan strategis ini XLFL akan menjadi official learning partner selama enam bulan terhitung sejak 24 Mei 2021.

Group Head Corporate Communication XL Axiata, Tri Wahyuningsih mengatakan, pihaknya sangat senang bisa menjalin kemitraan dengan YABB, karena memiliki visi dan misi yang sama yaitu mempersiapkan generasi muda dengan soft skills dan pelatihan agar bisa bersaing di industri global.

“Lewat kemitraan ini juga akan menjadi salah satu cara kami untuk saling berbagi ilmu dan ketrampilan juga pengalaman, sehingga XLFL bisa semakin luas membagikan pengetahuan dan keahlian kepada anak-anak muda Indonesia.” ungkapnya, Rabu (23/6).

XLFL akan memfasilitasi pembelajaran soft skills dalam bentuk workshop, mentorship, maupun kursus online melalui elearn.id. Materi pelatihan terdiri dari Social Intelligence, Building Personal Impact, serta Early Career Preparation (CV, Interview).

Pelatihan akan berlangsung secara daring dalam 6 kali pertemuan yang masing-masing terdiri dari 2 jam selama enam hari. Para peserta pelatihan terdiri dari lulusan diploma atau S1 di bulan April 2021 jurusan Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Komputer atau jurusan lain yang setara, mahasiswa diploma semester 6 D3/D4 atau S1 semester 8 di bulan April 2021 jurusan Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Komputer atau jurusan lain yang setara, atau Lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) yang tidak mendaftar sebagai mahasiswa perguruan tinggi sampai bulan Desember 2021.

YABB sendiri akan menghadirkan pembicara dalam pembahasan mengenai karir, teknologi, budaya ataupun inovasi sosial di dalam sesi workshop XLFL.

Program #GenerasiGigih dirancang sebagai pemecahan solusi bagi talenta teknologi muda Indonesia untuk mengikuti industri teknologi yang berkembang pesat dengan kompetensi dan cara pikir yang tepat.

Program ini difokuskan untuk mahasiswa jurusan teknologi dan lulusan SMK untuk membuat mereka siap bekerja di industri teknologi setelah mendapat pelatihan selama enam bulan.

Program terdiri dari tiga level berbeda. Peserta yang paling gigih akan dipilih untuk melanjutkan perjalanan mereka ke level selanjutnya. YABB akan memberikan kesempatan kepada beberapa mahasiswa peserta dan alumni XLFL untuk menjadi bagian dari program #GenerasiGigih di level pemula.

YABB merupakan organisasi nirlaba yang didirikan oleh Gojek di masa pandemi Covid 19 yang berkomitmen membantu masyarakat untuk membangun kembali dengan lebih baik. YABB memiliki misi untuk memanfaatkan teknologi, inovasi, dan pendidikan dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Salah satu program yang saat ini tengah dijalankan adalah #GenerasiGigih yang baru diluncurkan pada tahun ini. Informasi lebih lanjut mengenai Program #GenerasiGigih dan YABB bisa didapatkan melalui website www.anakbangsabisa.org.

The post Gandeng YABB, XLFL Gelar Pelatihan Untuk Anak Muda appeared first on Prokabar.