Dalam pemaparannya, Dwi Soetjipto menekankan bahwa kepemimpinan strategis menjadi faktor penentu keberhasilan organisasi pada abad ke-21. Menurutnya, organisasi tidak lagi cukup mengandalkan pendekatan manajemen tradisional karena harus menghadapi berbagai tantangan global, seperti percepatan perkembangan teknologi, kecerdasan buatan, otomatisasi, volatilitas ekonomi dunia, ketidakpastian geopolitik, hingga meningkatnya ekspektasi para pemangku kepentingan.

Keberhasilan perusahaan saat ini tidak hanya ditentukan oleh efektivitas operasional, tetapi juga oleh kemampuan membangun organisasi yang sehat, adaptif, memiliki visi jangka panjang, serta mampu menciptakan nilai bagi seluruh pemangku kepentingan.

“Dalam kondisi persaingan yang semakin dinamis, perusahaan dituntut memiliki kemampuan melakukan transformasi dan membangun keunggulan kompetitif secara berkelanjutan,” katanya.

Dwi juga menguraikan pentingnya keseimbangan antara orientasi jangka pendek dan jangka panjang melalui kerangka Co-Alignment Framework. Seorang pemimpin strategis, katanya, harus mampu mengelola berbagai tuntutan secara bersamaan, mulai dari investasi, inovasi, efisiensi operasional, eksplorasi peluang baru, hingga menjaga keseimbangan antara fleksibilitas organisasi dan mekanisme pengendalian yang efektif.

Selain itu, ia memaparkan empat pendekatan kepemimpinan organisasi, yakni Clans, Stars, Teams, dan Leadership Networks, yang masing-masing memiliki karakteristik tersendiri sesuai dengan kebutuhan organisasi.

“Di tengah kompleksitas dunia usaha, pemimpin juga harus mampu mengatasi berbagai hambatan dalam pengambilan keputusan strategis, seperti keterbatasan informasi, dinamika politik internal perusahaan, serta kepentingan antarkelompok dalam organisasi,” ujarnya.

Menurut Dwi, kepemimpinan yang efektif juga harus mampu menghadirkan visi yang kuat, membangun kepercayaan, menginspirasi perubahan, dan menumbuhkan budaya organisasi yang adaptif.

“Dengan demikian, perusahaan memiliki kemampuan untuk terus bertransformasi sekaligus mempertahankan daya saing di tengah perubahan lingkungan bisnis yang berlangsung sangat cepat,” pungkasnya.

Melalui sharing session tersebut, PT Semen Padang berharap seluruh insan perusahaan memperoleh perspektif baru dalam memperkuat kepemimpinan strategis, mempercepat transformasi perusahaan, serta meningkatkan daya saing bisnis.

Kegiatan ini juga menjadi bagian dari komitmen PT Semen Padang untuk terus membangun budaya belajar, memperkuat tata kelola perusahaan, serta mendukung keberlanjutan industri semen nasional pada masa depan.

**Rangkaian HUT**

Kegiatan sharing session itu merupakan bagian dari peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-68 Pengambilalihan PT Semen Padang. Momentum ini menjadi penting bagi perusahaan untuk memperkuat kapasitas kepemimpinan strategis sekaligus mempertegas komitmen dalam menghadapi dinamika industri semen yang semakin kompetitif.

Dwi Soetjipto merupakan tokoh yang memiliki rekam jejak panjang dalam memimpin transformasi berbagai perusahaan strategis nasional. Ia pernah menjabat sebagai Direktur Utama PT Semen Padang, Direktur Utama PT Semen Gresik, Direktur Utama PT Semen Indonesia (Persero) Tbk, Direktur Utama PT Pertamina (Persero), hingga Ketua SKK Migas.

Turut hadir dalam kegiatan tersebut Direktur Utama PT Semen Indonesia (Persero) Tbk Indrieffouny Indra, Direktur Utama PT Semen Padang Pri Gustari Akbar, Direktur Keuangan Iskandar Z. Lubis, Direktur Operasi Andria Delfa, serta staf pimpinan perusahaan.

Direktur Utama PT Semen Padang Pri Gustari Akbar mengatakan, atas nama manajemen, pihaknya menyampaikan rasa syukur atas terselenggaranya kegiatan tersebut yang bertepatan dengan momentum bersejarah perusahaan.

“Kehadiran Pak Dwi Soetjipto menjadi kesempatan berharga bagi seluruh insan perusahaan untuk memperoleh wawasan mengenai kepemimpinan strategis dalam menghadapi tantangan industri yang terus berkembang,” ujarnya.

Dalam kesempatan itu, Pri memaparkan kondisi terkini PT Semen Padang, seperti kapasitas produksi semen dan klinker per tahun. Kapasitas tersebut menjadi fondasi penting dalam menjaga ketahanan pasokan semen nasional sekaligus meningkatkan daya saing perusahaan di tengah persaingan industri yang semakin ketat.

Kemudian, Pri juga menyebutkan rata-rata penjualan domestik PT Semen Padang pada Semester I Tahun 2026, dengan cakupan pemasaran di Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Riau Daratan, Kepulauan Riau, Jambi, Sumatera Selatan, Bengkulu, hingga Lampung. Wilayah Sumatera Barat, Riau Daratan, dan Sumatera Utara masih menjadi kontributor terbesar terhadap penjualan domestik perusahaan.

Selain melayani pasar reguler, PT Semen Padang juga memperkuat sinergi di lingkungan SIG Group melalui skema Inter Company Sales (ICS). Langkah tersebut menjadi bagian dari strategi optimalisasi kapasitas produksi sekaligus memperkuat kolaborasi antar-anak usaha dalam grup.

Dari sisi sumber daya manusia, PT Semen Padang saat ini didukung oleh 1.240 karyawan organik yang tersebar pada berbagai jenjang jabatan, serta tenaga alih daya yang mendukung operasional perusahaan.

“Pengembangan kompetensi SDM terus menjadi prioritas sebagai modal utama dalam menjaga daya saing dan keberlanjutan bisnis perusahaan,” ujarnya.

Direktur Utama PT Semen Indonesia (Persero) Tbk Indrieffouny Indra, dalam sambutannya, menyampaikan apresiasi atas kesediaan Prof. Dwi Soetjipto hadir untuk berbagi pengalaman dan pengetahuan kepada keluarga besar PT Semen Padang.

Menurutnya, pengalaman panjang yang dimiliki Dwi Soetjipto dalam memimpin transformasi berbagai perusahaan nasional merupakan bekal berharga yang dapat menjadi inspirasi bagi seluruh jajaran manajemen dalam menghadapi tantangan industri saat ini.

“Terima kasih atas kesediaan Pak Dwi untuk berbagi di PT Semen Padang. Saya berharap bisa juga berbagi di anak-anak usaha SIG lainnya,” kata Indrieffouny Indra. (*/Eym)

The post Dwi Soetjipto Isi Sharing Session di PT Semen Padang; Perusahaan Dituntut Lakukan Transformasi appeared first on Prokabar.

Upacara dipimpin Direktur Utama PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG), Indrieffouny Indra, yang bertindak sebagai pembina upacara. Upacara dihadiri Direktur Utama PT Semen Padang Pri Gustari Akbar, Direktur Keuangan Iskandar Z. Lubis, Direktur Operasi Andri Delfa, Komisaris Utama PT Semen Padang Wery Darta Taifur, pimpinan APLP dan Semen Padang Group, staf pimpinan PT Semen Padang, serta karyawan dan karyawati PT Semen Padang.

Dalam rangkaian upacara tersebut, PT Semen Padang juga melepas balon berisi vandel berhadiah ke udara yang menjadi tradisi tahunan dalam peringatan HUT Pengambilalihan Pabrik dari Belanda. Balon-balon tersebut membawa dua buah vandel berhadiah masing-masing sebanyak 68 zak semen yang dapat diklaim masyarakat atau penemunya di Kantor Pusat PT Semen Padang.

Kegiatan dilanjutkan dengan pemotongan kue oleh Dirut SIG bersama jajaran Direksi dan Komisaris PT Semen Padang, serta penyerahan suvenir kepada dua karyawan yang berulang tahun bertepatan dengan HUT Pengambilalihan Pabrik. Upacara kemudian ditutup dengan pembukaan Sportalympic, ajang olahraga dan seni tahunan bagi karyawan Semen Padang Group.

Dirut SIG Indrieffouny Indra menyampaikan bahwa sebagai sosok yang memulai karier di PT Semen Padang hingga kini dipercaya memimpin SIG, peringatan tersebut memiliki makna tersendiri bagi dirinya dan keluarga besar PT Semen Padang.

Atas nama Direksi PT Semen Indonesia (Persero) Tbk, ia mengucapkan selamat memperingati Hari Pengambilalihan PT Semen Padang ke-68 kepada seluruh keluarga besar PT Semen Padang.

“Dirgahayu PT Semen Padang. Terus bertumbuh, bertransformasi, dan menjadi kebanggaan Indonesia,” katanya.

Menurutnya, peringatan HUT Pengambilalihan Pabrik bukan sekadar kegiatan seremonial. Momentum bersejarah ini menjadi pengingat atas perjuangan para pendahulu yang telah menjadikan PT Semen Padang sebagai bagian penting dari industri strategis nasional.

“Semangat perjuangan para pendahulu harus terus dilanjutkan melalui dedikasi, profesionalisme, inovasi, serta komitmen untuk memberikan nilai tambah bagi bangsa,” ujarnya.

Pada kesempatan itu, Indrieffouny juga menyoroti kondisi industri semen yang menghadapi tantangan semakin kompleks. Tantangan tersebut antara lain kelebihan pasokan (oversupply) semen nasional, ketidakpastian geopolitik global, serta tantangan pasokan batu bara, BBM, dan energi.

Karena itu, ia mengajak seluruh jajaran perusahaan, mulai dari Dewan Komisaris, Direksi, staf pimpinan, karyawan, hingga Serikat Pekerja, untuk tetap solid serta memiliki satu visi, satu misi, dan satu komitmen dalam menjalankan aktivitas bisnis perusahaan.

“Koordinasi, kolaborasi, dan komunikasi harus terus diperkuat. Integritas juga harus dijunjung tinggi dalam setiap aktivitas perusahaan,” katanya.

Pada kesempatan tersebut, Indrieffouny juga menegaskan pentingnya percepatan transformasi perusahaan yang telah dijalankan sejak 1 Juli 2025. Menurutnya, dalam satu tahun pelaksanaan, transformasi tersebut telah memberikan perbaikan nyata terhadap kinerja perusahaan.

Ia menjelaskan terdapat tiga strategi utama yang dijalankan dalam transformasi perusahaan, yakni Go to Market, Cost Leadership, dan Business Derivative. Ketiga strategi itu harus terus dipercepat dan diperluas agar perusahaan semakin tangguh menghadapi persaingan.

Strategi Go to Market, lanjutnya, tidak hanya berfokus pada peningkatan volume penjualan, tetapi juga memperkuat penetrasi di seluruh segmen pasar. Upaya itu dilakukan melalui transformasi bisnis ritel yang lebih dekat dengan pelanggan, penguatan jaringan distribusi, peningkatan kualitas layanan, serta pemanfaatan digitalisasi agar perusahaan lebih cepat, tepat, dan responsif terhadap kebutuhan pasar.

“Di sisi lain, kita juga harus memperkuat corporate sales melalui pendekatan yang lebih strategis kepada pelanggan proyek, BUMN, pemerintah, maupun sektor swasta. Kita tidak hanya menjual semen, tetapi menawarkan solusi menyeluruh yang memberikan nilai tambah bagi pelanggan sehingga mampu membangun hubungan bisnis jangka panjang,” ujarnya.

Untuk memenangkan persaingan, Indrieffouny menekankan bahwa perusahaan harus menjadi yang paling efisien di tengah hadirnya pemain-pemain baru. Karena itu, cost leadership harus menjadi cara berpikir setiap insan SIG.

“Efisiensi tidak hanya dilakukan melalui penghematan, tetapi juga melalui inovasi dan kolaborasi,” katanya.

Strategi Business Derivative juga harus menjadi motor pertumbuhan baru perusahaan. Menurutnya, perusahaan tidak boleh hanya bergantung pada bisnis semen konvensional, tetapi harus mempercepat pengembangan berbagai solusi bahan bangunan dan produk turunannya.

“Diversifikasi ini akan memperkuat daya saing perusahaan, membuka sumber pendapatan baru, sekaligus mengurangi ketergantungan terhadap siklus bisnis semen konvensional,” katanya.

Indrieffouny juga menyinggung program streamlining yang tengah dijalankan SIG. Program tersebut merupakan penataan portofolio usaha melalui penutupan, penggabungan, maupun divestasi anak perusahaan yang tidak lagi sejalan dengan strategi bisnis inti atau belum memberikan kontribusi positif terhadap kinerja grup.

Dari 40 anak perusahaan SIG, nantinya akan tersisa sekitar 11 anak perusahaan yang dinilai kompetitif, sehat, dan mampu memberikan kontribusi optimal terhadap kinerja konsolidasi perusahaan. Namun, ia menegaskan bahwa program streamlining akan dijalankan dengan tetap menjunjung tinggi prinsip tata kelola perusahaan yang baik.

“Program streamlining ini mengedepankan prinsip tata kelola perusahaan yang baik, profesional, transparan, serta memperhatikan kepentingan seluruh karyawan yang terdampak. Untuk itu, saya memohon dukungan seluruh jajaran manajemen, karyawan, Serikat Pekerja, dan seluruh pemangku kepentingan agar proses streamlining ini dapat berjalan dengan baik,” ujarnya.

Sementara itu, Sekretaris Perusahaan PT Semen Padang, Win Bernadino, mengatakan upacara peringatan HUT Pengambilalihan tersebut digelar sebagai bentuk penghormatan terhadap sejarah pengambilalihan perusahaan dari Belanda kepada bangsa Indonesia.

Menurutnya, momentum ini menjadi bukti bahwa anak bangsa mampu mempertahankan aset yang telah dinasionalisasi sekaligus melanjutkan cita-cita para pendahulu yang telah berjuang untuk bangsa.

“Alhamdulillah, PT Semen Padang tetap hadir dan terus berkontribusi untuk Indonesia hingga saat ini. Makna peringatan ini adalah bagaimana kita terus bertransformasi. Kita sama-sama mengetahui bahwa industri semen saat ini berada dalam tekanan. Namun, dengan kebersamaan, insyaallah kita mampu bangkit,” ujar Win.

Win menambahkan, semangat Pengambilalihan Pabrik dari Belanda harus terus dijaga oleh seluruh insan perusahaan, tidak hanya sebagai bagian dari perjalanan sejarah, tetapi juga sebagai energi untuk menghadapi perubahan dan memperkuat daya saing perusahaan ke depan.

Terkait pembukaan Sportalympic yang merupakan kompetisi internal di bidang olahraga dan seni bagi karyawan Semen Padang Group, Win menyampaikan bahwa ajang tersebut menjadi wadah bagi karyawan untuk menyalurkan bakat, mempererat kebersamaan, serta menumbuhkan sportivitas dan semangat optimisme di lingkungan perusahaan.

“Melalui kegiatan ini, PT Semen Padang berharap nilai-nilai perjuangan, solidaritas, dan kebanggaan terhadap perusahaan dapat terus tumbuh di tengah karyawan. Ajang olahraga dan seni ini sejalan dengan semangat transformasi yang sedang dijalankan perusahaan,” katanya.

Sejarah

Pada 5 Juli 1958, PT Semen Padang yang sebelumnya bernama NV Padang Portland Cement Maatschappij (PPCM) diambil alih oleh Pemerintah Indonesia dari tangan Belanda. Mewakili Pemerintah Belanda pada penyerahan NV PPCM adalah Ir. Vander Land selaku Hoofadministrateur NV PPCM. Sementara itu, Pemerintah Indonesia diwakili J. Sadiman, Direktur Badan Penyelenggara Perusahaan Industri dan Tambang (BAPPIT).

Selain PT Semen Padang, pemerintah saat itu juga menasionalisasi sejumlah perusahaan lain, seperti NV Papierfabriek Padalarang, NV Nijmegen Papierfabriek, NV Bandoengsche Kininefabriek, NV Goodyear Tire & Rubber Company Ltd., serta NV De Industrie dan CV De Vulkaan. Nasionalisasi perusahaan-perusahaan tersebut menjadi bukti kedaulatan bangsa Indonesia dalam mengelola aset-aset strategis nasional.

Penyerahan itu menandai pengelolaan perusahaan-perusahaan Belanda di Indonesia oleh bangsa Indonesia. Melalui nasionalisasi, seluruh kepentingan ekonomi Belanda diambil alih dan ditempatkan di bawah pengelolaan Pemerintah Republik Indonesia sebagai perusahaan negara, termasuk pabrik semen di Indarung. Momentum tersebut menjadi awal bangsa Indonesia mengelola sendiri industri strategis nasional.

BAPPIT tidak hanya mengendalikan pabrik Semen Padang, tetapi juga membawahi 48 industri mesin dan listrik, 21 industri kimia, 21 industri grafika, serta 89 industri lainnya.

Untuk Semen Indarung, J. Sadiman menjabat sebagai Direktur yang berkedudukan di Kantor BAPPIT Jakarta, sedangkan penanganan teknis dipercayakan kepada Ir. Setyatmo sebagai Wakil Direktur. Sejak nasionalisasi, berbagai suku cadang yang sebelumnya diimpor terpaksa diproduksi sendiri karena kondisi yang tidak memungkinkan untuk mendatangkannya dari luar negeri. Saat itu, Sumatera Barat juga tengah menghadapi pergolakan PRRI. Dengan dikuasainya pabrik semen di Indarung dan berbagai perusahaan lainnya, roda perekonomian nasional mulai digerakkan oleh bangsa Indonesia sendiri sebagai bagian dari upaya membangun kemandirian ekonomi. (*/Eym)

The post 68 Tahun Nasionalisasi, Dirut SIG Ajak Insan Semen Padang Percepat Transformasi appeared first on Prokabar.

Diikuti oleh 500 peserta, program Pelatihan dan Sertifikasi Ahli Bangunan SIG diselenggarakan serentak pada Minggu (1/2/2026) di lima kabupaten/kota, antara lain Kabupaten Bogor, Jawa Barat; Kota Palembang, Sumatra Selatan; Kota Bengkulu, Bengkulu; Kota Malang, Jawa Timur; dan Kota Kendari, Sulawesi Tenggara. Program Pelatihan dan Sertifikasi Ahli Bangunan SIG itu pun berhasil meraih Rekor Pelatihan Tukang Bangunan Serentak di Provinsi Terbanyak dari Museum Rekor – Dunia Indonesia (MURI). Setelah penyelenggaraan di lima daerah tersebut, program Pelatihan dan Sertifikasi Ahli Bangunan SIG juga akan diselenggarakan di lebih dari 100 kabupaten/kota lainnya dengan target jumlah peserta mencapai lebih dari 5.000 ahli bangunan.

Mengusung tema ”Bangga Bangun Keahlian, Bangga Bangun Indonesia”, para peserta dibekali pengetahuan dasar material semen dan beton, prosedur keselamatan dan kesehatan kerja (K3), metode konstruksi yang efektif dan efisien, serta pengenalan produk SIG. Selain itu, mereka juga diberikan kesempatan untuk melakukan praktik pemasangan material, hingga plesteran. Sementara kegiatan sertifikasi dilakukan melalui proses wawancara dan uji keterampilan langsung di lapangan.

Direktur Sales dan Marketing SIG, Dicky Saelan mengatakan, Pelatihan dan Sertifikasi Ahli Bangunan membuktikan konsistensi SIG dan semangat Bangga Bangun Indonesia yang tidak hanya diwujudkan dalam pembangunan infrastruktur, tetapi juga dalam peningkatan kompetensi ahli bangunan sebagai ujung tombak pembangunan agar lebih terampil, profesional dan bersertifikat.
Selaku holding company yang mengelola produk-produk semen terdepan di Nusantara antara lain Semen Padang, Semen Gresik, Semen Tonasa, Dynamix, Semen Andalas, dan Semen Baturaja, program Pelatihan dan Sertifikasi Ahli Bangunan ini juga merupakan bentuk kepedulian sekaligus menjadi langkah strategis SIG untuk memperkuat sinergi dengan para ahli bangunan sebagai salah satu mitra utama dalam ekosistem bisnis Perusahaan.

”Ahli bangunan berperan penting dalam mewujudkan rancangan menjadi sebuah bangunan kokoh dan berkelanjutan. Selain bekal keterampilan, aspek K3 menjadi bagian tak terpisahkan untuk menjaga kelancaran dan keberlanjutan proyek. Karena itu, Bulan K3 Nasional 2026 menjadi momentum bagi SIG untuk mengajak para ahli bangunan untuk meningkatkan kesadaran dan mengimplementasikan aspek K3 setiap menjalankan pekerjaan,” kata Dicky Saelan.

Dicky Saelan menambahkan, SIG merasa bangga program Pelatihan dan Sertifikasi Ahli Bangunan yang diikuti oleh ratusan peserta serentak di lima kabupaten/kota ini, berhasil memecahkan Rekor MURI yang menunjukkan semangat SIG untuk terus bangga bangun Indonesia. “Penghargaan ini menjadi motivasi bagi seluruh Insan SIG untuk terus berinovasi memberikan nilai tambah dan manfaat bagi para mitra khususnya ahli bangunan,” ujar Dicky Saelan.

Dalam rangkaian program Pelatihan dan Sertifikasi Ahli Bangunan, SIG juga memperkenalkan aplikasi Jago Bangunan kepada para peserta yang menandai dimulainya program Akademi Jago Bangunan secara resmi. Aplikasi Jago Bangunan adalah wadah yang difasilitasi oleh SIG guna mengajak para ahli bangunan dan profesional di bidang konstruksi untuk meningkatkan kompentensi agar adaptif terhadap perkembangan zaman sehingga dapat maju dan berkembang.

Melalui aplikasi ini, para peserta dapat bergabung dalam Komunitas Jago Bangunan SIG dan menikmati berbagai benefit, seperti akses e-learning (video dan e-book), katalog produk SIG, fitur komunitas, layanan konsultasi teknis dan perhitungan Rencana Anggaran Bangunan, serta kuis berhadiah di dalam aplikasi. Hingga saat ini, jumlah anggota komunitas Jago Bangunan SIG telah mencapai 14.941 orang.

Antusiasme peserta terlihat dari aktifnya diskusi dan sesi tanya jawab selama pelatihan berlangsung. Salah seorang peserta, Roni Paslah, mengaku bangga dapat mengikuti Akademi Jago Bangunan SIG. Menurutnya, kegiatan ini sangat bermanfaat karena memberikan tambahan ilmu dan wawasan yang dapat langsung diterapkan di lapangan.

“Kegiatan ini sangat menyenangkan dan bermanfaat. Selain sebagai ajang silaturahmi sesama tukang dan dengan pihak PT Semen Padang, kami juga mendapatkan banyak ilmu baru yang selama ini mungkin kami kerjakan berdasarkan pengalaman saja,” katanya.

Tentang SIG
SIG atau PT Semen Indonesia (Persero) Tbk, adalah perusahaan BUMN klaster infrastruktur yang tercatat di PT Bursa Efek Indonesia, dengan 51% saham dimiliki Pemerintah Indonesia. Bertransformasi sejak tahun 2013, kini SIG telah menjadi penyedia solusi bahan bangunan terdepan di kawasan regional, menjangkau pasar Asia, Australia dan Oceania.

Berbekal pengalaman lebih dari 100 tahun, SIG menyatukan enam anak usaha produsen semen yaitu, PT Semen Padang, PT Semen Gresik, PT Semen Tonasa, PT Solusi Bangun Indonesia Tbk, PT Semen Baturaja Tbk dan Thang Long Cement Company, Vietnam. Di bawah SIG, perusahaan semen nasional tersebut berkomitmen menyediakan solusi bahan bangunan dengan prinsip berkelanjutan untuk menjaga keanekaragaman hayati dan mengurangi emisi gas rumah kaca. (*/Eym)

The post Pelatihan dan Sertifikasi 500 Ahli Bangunan oleh SIG Catat Rekor Muri appeared first on Prokabar.

Acara yang dihadiri 110 toko bangunan dari Pekanbaru dan Kampar serta enam distributor wilayah Riau itu menjadi bentuk apresiasi PT Semen Padang kepada mitra yang selama ini menjadi ujung tombak distribusi produk di lapangan.

Direktur Utama SIG, Indrieffouny Indra, dalam sambutan virtualnya menyampaikan terima kasih atas kolaborasi yang telah terjalin. Ia menegaskan bahwa kemitraan dengan toko bangunan bukan sekadar hubungan bisnis.

“Komitmen kami adalah memberikan yang terbaik. Toko bangunan merupakan garda terdepan dalam mengenalkan produk kami. Mari bersama membangun Indonesia hingga ke pelosok negeri,” ujar Indrieffouny.

Acara tersebut turut dihadiri Direktur Utama PT Semen Padang, Pri Gustari Akbar, bersama jajaran pimpinan SIG dan PT Semen Padang, termasuk Group Head of Supply Chain SIG Andi Khrisna Arinaldi; GM Supply Chain SIG, Yoseph Budi Wicaksono; GM Brand & Product Management SIG, Sasha Media; serta sejumlah general manager dan senior manager dari PT Semen Padang.

Dalam sambutannya, Pri mengapresiasi loyalitas para mitra ritel, distributor, dan toko bangunan yang selama ini mendukung perluasan pasar PT Semen Padang di Riau.

“Kami percaya kolaborasi kuat adalah kunci untuk terus maju. Mari membangun sinergi agar PT Semen Padang semakin dekat, semakin kuat, dan semakin dipercaya masyarakat Riau,” kata Pri.

Ia menyebut Riau sebagai salah satu pasar paling potensial di Sumatra. Pertumbuhan konstruksi, infrastruktur, dan kawasan industri menjadikan kebutuhan semen di wilayah itu stabil dan terus meningkat.

“Riau adalah pasar strategis. Pertumbuhan infrastrukturnya cepat, dan kami hadir untuk memperkuat posisi serta kinerja penjualan. Mitra yang solid adalah kekuatan utama kami,” ujarnya.

Pri menegaskan kembali peran penting distributor dan toko bangunan sebagai ujung tombak perusahaan dalam menjaga mutu layanan dan memastikan produk sampai ke konsumen.

“Kepercayaan pelanggan adalah kunci. Karena itu, kami terus memperkuat program kemitraan, meningkatkan benefit, dan membangun loyalitas agar usaha kita dapat tumbuh bersama,” ucapnya.

Retail Gathering ini tidak hanya menjadi ajang silaturahmi, tetapi juga dimeriahkan dengan puluhan doorprize. Antusiasme peserta meningkat dengan hadirnya grand prize berupa satu unit Yamaha NMax Neo Standart 155 dan satu unit mobil Pick Up Carry.

“Toko bangunan yang hadir berkesempatan mendapatkan grand prize tersebut,” ujar Kepala Unit Penjualan Wilayah Sumatera Bagian Tengah PT Semen Padang, Nanda Kurniawan.

Suasana acara semakin meriah dengan penampilan diva Indonesia, Krisdayanti, yang membawakan lagu “Pilihlah Aku Jadi Pacarmu” dan memukau seluruh tamu undangan.

Pada malam itu, pemilik Toko Bangunan Maju Jaya, Syahrioma Yosse, menjadi peserta paling beruntung setelah memenangkan pick up Carry sebagai hadiah utama.

“Alhamdulillah, senang sekali mendapatkan hadiah ini. Mobil ini sangat berguna untuk mendistribusikan semen ke pelanggan. Terima kasih PT Semen Padang dan SIG atas undangan dan hiburannya,” ujarnya. (*/Eym)

The post Retail Gathering SIG di Pekanbaru, PT Semen Padang Perkuat Dominasi Pasar dan Kemitraan di Riau appeared first on Prokabar.

Kegiatan tersebut dibuka Direktur Operasi PT Semen Padang Pri Gustari Akbar yang didampingi Kepala Departemen Project Management Office Fery Sarvino, Ketua Panitia Pelaksana/Kepala Unit Safety, Health & Environmental (SHE) PT Semen Padang Asrining Sari, dan Ketua Panitia Bulan K3 PT Semen Padang Harri Kurniawan.

Direktur Operasi PT Semen Padang Pri Gustari Akbar dalam sambutannya menyampaikan, sebagai bagian dari upaya untuk memperkuat budaya K3, kembali mengadakan SHE Challenge SIG, yang pada tahun ini PT Semen Padang berkesempatan menjadi tuan rumah.

Ia menyebutkan, SHE Challenge SIG ini merupakan wujud komitmen untuk mewujudkan budaya K3 yang kuat, bukan hanya sebagai kepatuhan terhadap regulasi, tetapi sebagai nilai utama dalam setiap aktivitas operasional perusahaan.

“Kami percaya bahwa keselamatan kerja bukan hanya tanggung jawab individu, tetapi juga tanggung jawab bersama,” katanya.

Pri Gustari Akbar menambahkan, komitmen dalam menerapkan K3 bukan hanya sekadar slogan, tetapi harus menjadi bagian dari budaya kerja sehari-hari.

“Kita memiliki target Zero Accident, yang hanya bisa kita capai dengan kepedulian, disiplin,dan kerja sama dari seluruh elemen perusahaan,” katanya.

Pri menyebutkan bahwa kegiatan rangkaian SHE Challenge SIG tersebut juga mendukung Asta Cita Pemerintah RI. “Event ini merupakan wujud dukungan terhadap Asta Cita Pemerintah RI, khususnya dalam menciptakan ketertiban dan keamanan di lingkungan kerja, meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja melalui penerapan standar K3 yang tinggi, serta mendukung keberlanjutan dan kelestarian lingkungan. Dengan komitmen terhadap K3, kami berupaya membangun budaya kerja yang lebih aman, produktif, dan berkelanjutan, sejalan dengan visi ekonomi hijau dan pembangunan berkelanjutan,” Tutupnya.

Ketua Panitia Pelaksana/Kepala Unit Safety, Health & Environmental (SHE) PT Semen Padang Asrining Sari menambahkan, dalam ajang SHE Challenge SIG Tahun 2025 ini, memperlombakan 6 kategori. Yaitu pemadaman api besar, api sedang, pemadaman api kecil, cepat tepat K3, P3K dan fire structural & rescue dengan juri dari Damkar Kota Padang, Badan Pencairan Dan Pertolongan Kelas A Padang serta Praktisi SHE PT Semen Padang.

Salah seorang peserta dari SBI Corp Sugeng Handoyo mengatakan, SHE Challenge SIG Tahun 2025 ini merupakan ajang perlombaan yang sangat bagus bagi pekerja insan SIG, dalam mengantisipasi jika terjadi di tempat kerja.

“Bagus sekali, ajang ini untuk menambah pengetahuan. Kami menyadari ada terdapat kekurangan yang ditemukan saat perlombaan padahal persiapan kesini sudah sangat matang,” ujarnya. (*/eym)

The post SHE Challenge SIG Tahun 2025, Delapan Tim Bersaing di Fire Ground PT Semen Padang appeared first on Prokabar.

Acara itu juga dihadiri  Direktur Operasi PT Semen Padang, Pri Gustari Akbar, Staf Pimpinan PT Semen Padang, Pimpinan Anak Perusahaan & Lembaga Penunjang, dan Pengurus FKIK Semen Padang. Kemudian pimpinan Kantor SAR Padang, Dinas ESDM Provinsi Sumatera Barat, Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Barat, Koordinator Inspektur Tambang Kementerian ESDM Penempatan Provinsi Sumatera Barat, perwakilan BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Sumbar – Riau, BPJS Ketenagakerjaan Kota Padang, Dinas Damkar Kota Padang dan pimpinan BPBD Kota Padang.

Direktur Utama PT Semen Padang Indrieffouny Indra mengatakan, tema Bulan K3 tahun ini yaitu “Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas” sangat relevan dengan upaya untuk terus meningkatkan kualitas dan keselamatan kerja di lingkungan perusahaan. Dalam mendukung tema tersebut, PT Semen Padang telah melaksanakan berbagai rangkaian acara. Sebagai puncak dari

peringatan Bulan K3 hari dilaksanakan Seminar K3.

“Seminar ini bertujuan untuk memperkuat kesadaran, pemahaman dan keterampilan kita dalam menerapkan SMK3, dengan demikian, kita berharap dapat meningkatkan produktivitas, keselamatan, dan kesehatan kerja di lingkungan perusahaan kita. Seiring meningkatnya kesadaran akan pentingnya K3, diharapkan hal ini

akan berdampak signifikan terhadap keberlangsungan usaha,” katanya pada pembukaan yang dilaksanakan di Gedung Serba Guna Semen Padang.

Indrieffouny juga menyampaikan bahwa kegiatan peringatan bulan K3 Nasional SIG Group ini sejalan dengan Asta Cita Pemerintah RI. “Sebagai perusahaan industri semen, kami menjadikan K3 sebagai prioritas untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif. Komitmen ini sejalan dengan Asta Cita Pemerintah dalam pembangunan berkelanjutan dan peningkatan kualitas SDM, demi industri yang maju dan kesejahteraan tenaga kerja,” ujarnya.

Narasumber seminar yang merupakan Auditor Senior SMK3, Muhammad Deny dalam pemaparannya menekankan pentingnya menjadikan K3 bukan sekadar teori, tetapi sebagai budaya yang diterapkan setiap hari di tempat kerja.

Menurutnya, implementasi K3 yang benar tidak hanya memenuhi kewajiban hukum, tetapi juga berkontribusi signifikan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.

Menurut Deny, ada kerugian langsung maupun tidak langsung akibat kecelakaan kerja. Kerugian yang dapat diukur secara langsung akibat kecelakaan kerja yaitu, biaya pengobatan dan perawatan medis, kompensasi dan santunan karyawan, perbaikan peralatan dan material yang rusak dan investigasi kecelakaan & pelaporan.

Sementara, untuk kerugian tidak langsungnya yaitu kehilangan produktivitas, rekrutmen karyawan baru, denda atau penalti, kerugian reputasi & pelanggan, kenaikan premi asuransi K3 dan waktu manajemen yang terbuang,

“Ini harus menjadi perhatian serius bagi seluruh sektor industri terutama industri semen. Jangan anggap remeh kecelakaan kerja, meskipun kecil,” ungkapnya.

Ia berharap, seminar ini dapat mendorong untuk lebih meningkatkan komitmen terhadap penerapan K3, sehingga dapat menekan angka kecelakaan kerja dan menciptakan tempat kerja yang lebih aman dan sehat bagi semua pekerja.

Direktur Operasi SIG Reni Wulandari dalam sambutannya, menyampaikan terima kasih kepada semua Operating Company (OpCo) SIG yang telah berpartisipasi dalam kegiatan Bulan K3 Nasional yang melibatkan semua komponen organisasi di area masing-masing.

“Harapan saya semua kegiatan yang telah terselenggara di Bulan K3 ini, kiranya mampu meningkatkan kepedulian kita akan kebutuhan mendasar kita semua sebagai professional di pabrik semen, yaitu bekerja dengan sehat dan selamat. Dan, kepedulian yang telah kita miliki ini tentunya terus diterapkan dan ditingkatkan dalam aktivitas sehari-hari dalam kita bekerja,” katanya.

Bulan K3 Nasional tahun ini merupakan momentum yang tepat dan strategis untuk mengevaluasi ataupun berintropeksi sejauh mana penerapan K3 di tempat kerja, tentunya dengan komitmen bersama insan SIG dapat mewujudkan lingkungan kerja yang aman, sehat dan produktif. “Khususnya untuk pencapaian Zero Fatality di seluruh area bisnis SIG dan sebagai bagian dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN) tentunya juga memiliki  tanggung jawab sebagai bagian dari pembangunan nasional yang berkelanjutan,” kata dia. (*/eym)

The post PT Semen Padang Gelar Seminar di Puncak Bulan K3 Nasional appeared first on Prokabar.

Tim yang berpartisipasi dalam lomba ini adalah Tim SIG Rembang, Tim SIG Tuban, Tim SBI Corp, Tim Semen Tonasa, Tim SCM Infra, Tim Semen Baturaja, serta dua tim dari PT Semen Padang, yaitu Tim Semen Padang A dan Tim Semen Padang B. Terdapat tiga babak lomba dalam kompetisi ini, yakni ‘quick response’ menjawab pertanyaan melalui aplikasi kahoot,’battle round’ dengan menjawab pertanyaan rebutan dan Game Monopoli.

Kepala Unit Komunikasi & Kesekretariatan PT Semen Padang, Nur Anita Rahmawati, mengapresiasi semangat serta antusiasme para peserta dalam ajang ini. Ia menekankan bahwa kegiatan ini tidak hanya menjadi ajang kompetisi, tetapi juga sebagai sarana edukasi dan penguatan budaya K3 di lingkungan SIG Group.

“Kami bangga dapat menjadi tuan rumah kegiatan ini. Lomba Cerdas Cermat K3 ini merupakan bentuk nyata komitmen PT Semen Padang dan SIG Group dalam meningkatkan kesadaran serta pemahaman pekerja mengenai pentingnya K3,” ujarnya.

Kegiatan Lomba Cerdas Cermat SIG Group yang merupakan bagian program K3 perusahaan juga mendukung Asta Cita Pemerintah RI yang menjadi pedoman dalam pembangunan dan arah kebijakan negara Republik Indonesia. “Kegiatan K3 ini secara eksplisit mendukung Asta Cita Pemerintah RI seperti keberlanjutan & Kelestarian Lingkungan, Kesejahteraan dan keamanan,” tutup Anita.

Ketua Panitia Pelaksana Asrining Sari, yang juga menjabat sebagai Kepala Unit Safety, Health & Environmental (SHE) PT Semen Padang, menegaskan bahwa tujuan utama dari lomba ini adalah untuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman pekerja terhadap aspek K3. Selain itu, lomba ini juga menjadi sarana evaluasi dan peningkatan keterampilan pekerja dalam menjawab pertanyaan dengan cepat dan tepat.

“Lomba ini bertujuan menanamkan budaya K3 di dunia kerja, mengevaluasi serta meningkatkan pemahaman pekerja dalam penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), serta menyegarkan kembali materi keselamatan kerja. Selain itu, kegiatan ini juga diharapkan dapat menambah wawasan pekerja serta meningkatkan kesadaran SDM akan pentingnya K3 dalam mendukung produktivitas dan keselamatan kerja,” jelasnya.

Setiap tim dalam kompetisi ini beranggotakan delapan orang. Lomba berlangsung dengan meriah dan penuh keakraban, menciptakan suasana kompetisi yang sehat serta membangun kebersamaan di antara anak usaha SIG.

Hasil akhir kompetisi menetapkan Tim Semen Baturaja sebagai Juara I, disusul oleh Tim Semen Padang B sebagai Juara II, dan Tim Semen Padang A sebagai Juara III.

Muri Tajam, perwakilan dari Tim Semen Baturaja, mengungkapkan rasa syukur atas keberhasilan timnya dalam meraih gelar juara. Ia juga mengapresiasi panitia pelaksana yang telah menyelenggarakan kegiatan ini dengan sukses.

“Kami sangat bersyukur dapat menjadi juara pertama dalam lomba Cerdas Cermat K3 ini. Kami telah mempersiapkan diri selama enam bulan terakhir, dan kemenangan ini tidak lepas dari kekompakan tim serta dukungan penuh dari pimpinan,” ujarnya.

Dengan suksesnya ajang ini, PT Semen Padang berharap kompetisi serupa dapat terus dilaksanakan di tahun-tahun mendatang untuk memperkuat budaya K3 di lingkungan SIG Group serta meningkatkan kesadaran akan pentingnya keselamatan kerja bagi seluruh pekerja. (*/Eym)

The post Delapan Tim SIG Group Ambil Bagian dalam Cerdas Cermat SIG K3 Champions League di PT Semen Padang appeared first on Prokabar.

Rakor dibuka oleh Pj Sekretaris Daerah (Sekda) Sumbar, Yozarwardi Usama Putra, yang mewakili Gubernur Sumbar. Hadir dalam kegiatan ini Direktur Utama PT Semen Padang, Indrieffouny Indra, sejumlah pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Sumbar dan Kota Padang, Manager PT PLN Indonesia Power UBP Teluk Sirih Lufti Nul Hakim, akademisi, serta pelaku pengelolaan sampah, termasuk kelompok masyarakat yang telah mengembangkan metode inovatif dalam pengelolaan limbah.

Dirut PT Semen Padang, Indrieffouny Indra, menyatakan kebanggaannya atas keterlibatan perusahaan dalam upaya pengelolaan sampah. Menurutnya, kolaborasi antara pemerintah, dunia usaha, dan organisasi lingkungan menjadi kunci keberhasilan dalam menciptakan solusi inovatif dan berkelanjutan. Dan, dia pun menyampaikan bahwa PT Semen Padang telah lama mendukung pengelolaan sampah melalui pemanfaatan limbah sebagai Alternative Fuel and Raw Material (AFR) dalam produksi semen serta program budidaya magot BSF bekerja sama dengan Pemko Padang.

Program ini tidak hanya membantu mengurangi jumlah sampah tetapi juga menciptakan nilai ekonomi bagi masyarakat sekitar. Perusahaan juga tengah meningkatkan penggunaan bahan bakar alternatif, seperti sekam padi, serbuk gergaji, dan sampah organik, untuk mengurangi ketergantungan pada batu bara. “Penggunaan bahan bakar alternatif di PT Semen Padang saat ini baru mencapai 3 persen dari total kebutuhan 1,2 juta ton batu bara per tahun. Kami menargetkan peningkatan menjadi 6 persen pada 2025 dan 30 persen pada 2029,” katanya.

Disebutkannya, Rakor ini perlu dilakukan, karena pengelolaan sampah yang efektif menjadi tantangan bagi banyak kota di Indonesia, termasuk Kota Padang. Dan, PT Semen Padang sejauh ini proaktif mendukung pemerintah dalam pengelolaan sampah.

“Upaya ini merupakan bagian dari kontribusi perusahaan dalam menciptakan lingkungan yang lebih bersih dan berkelanjutan. Maka dari itu, dengan memanfaatkan AFR dan budidaya magot, kita dapat mengurangi dampak negatif sampah terhadap lingkungan serta menciptakan nilai tambah dari limbah yang dihasilkan,” ujarnya.

PT Semen Padang, lanjutnya, terus berusaha untuk meningkatkan penggunaan bahan bakar alternatif, salah satunya melalui penggunaan kaliandra yang didukung oleh Dinas Kehutanan Provinsi Sumbar. Bahkan, PT Semen Padang sudah menanam kaliandra yang merupakan sumber energi baru terbarukan (EBT) di kawasan perhutanan sosial. “Penanaman kaliandra ini dilakukan dengan memberdayakan masyarakat sekitar perhutanan sosial,” tuturnya.

Indrieffouny juga menyampaikan bahwa PT Semen Padang juga bekerjasama dengan Pemko Padang terkait penggunaan Refuse Derived Fuel (RDF) yang akan dibangun Pemko Padang. “Menurut kami, jika pembangunan fasilitas pengolahan sampah menjadi RDF itu selesai, maka target PT Semen Padang di tahun 2029 itu bisa terwujud, disamping memanfaatkan bahan bakar alternatif lainnya seperti sampah, fiber safit, sekam padi, kaliandra dan lain sebagainya,” kata Indrieffouny.

Pj Sekda Provinsi Sumbar, Yozarwardi Usama Putra, mengapresiasi PT Semen Padang dan menyambut baik pihak yang terlibat dalam Rakor ini yang tentunya memiliki komitmen kuat tentang pentingnya pengelolaan sampah yang ramah lingkungan, sebagaimana yang diamanatkan Undang-Undang No 18 Tahun 2008 tentang Pengelolaan Sampah bahwa pemerintah dan pemerintah daerah ditugaskan untuk melakukan koordinasi antar Lembaga pemerintah, masyarakat dan dunia usaha agar dapat keterpaduan dalam pengelolaan sampah.

Dia mengatakan, pengelolaan sampah yang efektif dan berkelanjutan menjadi tantangan yang besar, namun pihaknya percaya bahwa melalui kolaborasi yang sinergis antara pemerintah, masyarakat, universitas dan sektor swasta. “Maka dari itu, peran serta masyarakat sangat diperlukan dalam pengelolaan sampah dari sumbernya. Karena, tingginya timbunan sampah di Kota Padang dibandingkan kota dan kabupaten lainnya di Sumbar, cenderung terus meningkat setiap harinya. Berdasarkan data, timbunan sampah di Kota Padang didominasi dari rumah tangga sekitar 462 ton/hari, pasar 88-100 ton/hari, dan pusat perniagaan dan perkatontoran masing-masing 20 ton/hari,” katanya.

Mengingat upaya pengelolaan sampah di TPA Air Dingin belum optimal, kata dia, maka diperlukan upaya bersama dalam mencari penyelesaiannya. Dan, Pemprov Sumbar berkomitmen untuk memberikan dukungan penuh terhadap inisiatif-inisiatif pengelolaan sampah berbasis pada prinsip ekonomi sirkular dan ramah lingkungan dengan memperkuat regulasi, menyediakan fasilitas pendukung, dan menggalakan edukasi kepada masyarakat untuk sadar akan pentingnya pengelolaan sampah yang baik dan letari.

Dia berharap melalui Rakor ini, ke depannya dapat menargetkan peningkatan capaian pengelolaan sampah di Kota Padang yang diikuti dengan peningkatan sirkuler eknomi pengelolaan sampah yang ditandai dengan lima hal. Pertama, pengurangan sampah yang masuk ke TPA dengan cara daur ulang melalui budidaya magot dan bank sampah. Kedua, pengurangan sampah yang masuk ke TPA melalui pengelolaan sampah di PT Semen Padang.

Ketiga, peningkatan pendapatan kelompok masyarakat melalui sirkular ekonomi melalui budidaya magot dan bank sampah. Keempat, peningkatan ketersediaan pakan ternak dan pupuk organik dari produksi budidaya magot, dan kelima, terbukanya peluang usaha dari budidaya magot. “Kami berharap kolaborasi yang kita jalin hari ini bisa memberikan inspirasi yang lebih banyak bagi pihak-pihak lain untuk kemudian berpartisipasi dalam gerakan kepedulian lingkungan,” ujarnya.

Kepala Dinas Lingkungan Hidup Sumbar, Tasliatul Fuaddi, menekankan pentingnya Rakor ini sebagai upaya Bersama untuk menyelesaikan persoalan sampah di Kota Padang yang mencatat volume tertinggi di Sumbar. “Oleh sebab itu, kami pun mengajak seluruh stakeholders untuk bersama-sama melakukan upaya pengurangan dan pengolahan sampah dari sumber. Dan, PT Semen Padang sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, sudah menawarkan diri dan berkenan membantu dalam menyelesaikan persoalan sampah di Kota Padang. Bahkan, PT Semen Padang telah memulainya melalui program Nabuang Sarok yang mendorong masyarakat memilah dan mengelola sampah secara lebih efektif,” katanya. (*/Eym)

The post Transformasi Sampah Menjadi Energi, PT Semen Padang-Pemerintah Daerah Gelar Rakor Pengelolaan Sampah appeared first on Prokabar.

Acara dibuka oleh Hendri Priparis, Kepala Unit Teknik Tambang Departemen Tambang & Pengelolaan Bahan Baku PT Semen Padang dan dihadiri Dokter Perusahaan sekaligus Staf Health Unit Safety Health Environment (SHE) PT Semen Padang dr. Andy Riva Dana, Lurah Batu Gadang, Syafardi, Kepala UPTD Puskesmas Lubuk Kilangan drg. Afridawati, M. M. Kes diwakili Kepala Tata Usaha UPTD Puskesmas Lubuk Kilang Nilda Safyani, Staf TJSL PT Semen Padang Nurwan dan Dokter Puskesmas Lubuk Kilangan, dr. Alania Rosari sebagai narasumber sosialisasi. Juga hadir puluhan masyarakat Ngalau Baribuik yang didominasi ibu-ibu dan lansia.

Kepala Unit Humas & Kesekretariatan PT Semen Padang, Nur Anita Rahmawati mengatakan, Aksi Germas Sehat yang digelar dalam rangka bulan K3 Nasional ini merupakan kerjasama antara PT Semen Padang, Kelurahan Batu Gadang dan Puskesmas Lubuk Kilangan. Aksi Germas ini merupakan salah satu Program Pemberdayaan di Masyarakat (PPM) Sekitar Tambang.

“PPM ini kegiatan rutin yang kami gelar setiap tahunnya dan ini merupakan bagian dalam rangka bulan K3 Nasional PT Semen Padang. Tahun ini, Ngalau Baribuik ini dipilih sebagai tempat kegiatan PPM karena lokasi yang bersinggungan langsung dengan tambang PT Semen Padang,” kata Anita.

Kepala Unit Teknik Tambang Departemen Tambang & Pengelolaan Bahan Baku PT Semen Padang Hendri Priparis, dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari program perusahaan dalam mendukung upaya kesehatan masyarakat.

“Ini adalah bentuk komitmen PT Semen Padang dalam mendukung masyarakat untuk hidup sehat dan terbebas dari berbagai penyakit yang dapat mengganggu aktivitas sehari-hari. Selain itu, dapat menambah pengetahuan dan edukasi tentang penyakit TBC dan HIV/AIDS,” ujar Hendri.

Lurah Batu Gadang Syafardi menyambut positif dan berterimakasih atas dilakukannya Aksi Germas Sehat yang digelar PT Semen Padang ini. Apalagi, pada kegiatan ini juga dilakukan pemeriksaan kesehatan gratis untuk masyarakat.

“Kami berterima kasih kepada Semen Padang yang telah menggelar kegiatan Aksi Germas Sehat di Ngalau Baribuik ini. Kami berharap kegiatan seperti ini bisa dilakukan secara berkesinambungan, karena kegiatan sosialisasi ini perlu dilakukan untuk meningkatkan pemahaman kepada masyarakat dan Alhamdulillah, PT Semen Padang telah membantu kami,” katanya.

Salah seorang warga yang mengikuti kegiatan Germas Suarni (53) mengucapkan terima kasih kepada PT Semen Padang yang telah menggelar kegiatan sosialisasi dan edukasi Penyakit TBC, serta sosialisasi HIV AIDS, pemeriksaan kesehatan gratis dan skrining penyakit menular ini. “Kegiatan ini memberikan dampak positif dan mendorong masyarakat untuk lebih peduli terhadap kesehatan diri mereka serta lingkungan sekitar,” kata dia. (*/Eym)

The post Puluhan Warga Ikut Sosialisasi. PT Semen Padang Dorong Gaya Hidup Sehat appeared first on Prokabar.

Dari SIG tampak hadir, Dirut SIG, Donny Arsal beserta istri, Direktur Keuangan & Manajemen Portofolio, Andriano Hosny Panangian bersama istri, Direktur SDM & Umum Agung Wiharto bersama istri, dan Direktur Supply Chain SIG Yosviandri, serta SVP of Strategy & TMO SIG, Rahman.

Sedangkan dari PT Semen Padang hadir, Dirut, Asri Mukhtar Dt Tumangguang Basa bersama istri, Direktur Keuangan & Umum Oktoweri bersama istri, dan Direktur Operasi, Indrieffouny Indra yang juga hadir bersama istri, Kepala Unit Humas & Kesekretariatan Nur Anita Rahmawati serta sejumlah staf lainnya, serta puluhan komunitas dari Semen Padang Runners.

Dirut SIG Donny Arsal mengapresiasi panitia Minang Geopark Run karena acaranya berjalan kancar dan sesuai dengan jadwal. “Bagi saya race Minang Geopark Run ini sangat fun. Saya rasa ini event lari ini istimewa dibandingkan dengan race ajang lari lainnya yang pernah saya ikuti,” kata Donny.

“Rutenya menantang, view nya bagus dan ditambah lagi udaranya juga begitu sejuk dan cuaca yang cerah,” kata Donny Arsal yang mengikuti ajang Minang Geopark Run dengan kategori 10K.

Dia mengaku tidak memikirkan lama waktu sampai ke garis finish, namun lebih menikmati semua pemandangan wisata seperti Lobang Japang, Ngarai Sianok, menyaksikan ritual Koto Gadang, dan juga Jam Gadang yang merupakan ikon dari daerah Sumatera Barat.

Pria asal Payakumbuh ini menyebut, bagi jajaran Direksi SIG dan juga Direksi PT Semen Padang, keikutsertaannya pada ajang lari Minang Geopark Run ini merupakan sebagai salah satu bentuk dukungan untuk mendorong pariwisata di Sumbar. Dia berharap, kegiatan ini dapat terus digelar dengan yang lebih meriah lagi.

“Ini event besar. Dan, kami berharap Minang Geopark Run ini terus dipertahankan. Kalau bisa ke depannya, lebih meriah lagi dengan yang sekarang ini,” ungkap Donny Arsal yang merupakan alumni Universitas Indonesia tahun 1994 yang pernah menjabat sebagai Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko PT Jasa Marga (Persero) Tbk.

Hal yang sama juga disampaikan Dirut PT Semen Padang Asri Mukhtar Dt Tumangguang Basa. Kata dia, Keluarga Besar PT Semen Padang sangat antusias mengikuti event Minang Geopark Run ini. “Antusias tersebut, dibuktikan dengan adanya ratusan runners dari Semen Padang berserta keluarga yang turut berpartisipasi pada event ini,” katanya.

Founder Minang Geopark Run 2023, Y. V. Tri Saputra menyebut bahwa Minang Geopark Run ini diikuti antusias oleh lebih dari 1500 peserta. Dan, itu dibuktikan dengan banyaknya peserta dari luar Kota Bukittinggi yang jumlahnya sekitat 92 persen. Tentunya, ini menandakan bahwa Bukittinggi telah menunjukkan keberhasilan sebagai tuan rumah.

“Jadi, dengan 92 persen peserta berasal dari luar Kota Bukittinggi, maka kita dapat melihat dampak positif acara ini terhadap pariwisata di Kota Bukittingi ini. Karena, salah satu tujuan dari kegiatan ini adalah lahirnya dampak positif dari ajang ini,” kata Y. V. Tri Saputra.

Minang Geopark Run, tidak hanya menyajikan tantangan bagi pelari, tetapi juga membangun momentum positif bagi pariwisata di Kota Bukittinggi. Kehadiran pelari dari berbagai daerah, kata dia, menandakan potensi besar Kota Bukittinggi sebagai destinasi wisata untuk para wisatawan sambil berolahraga.

“Rute lari yang dipilih pada Minang Geopark Run menyajikan pesona alam dan budaya Kota Bukittinggi. Jadi, rutenya menggambarkan keindahan geopark setempat, dan membiarkan peserta menikmati hijaunya hutan, kesejukan pegunungan, dan pesona alam Sumatera Barat yang memesona dan juga dinamis,” ujarnya.

Minang Geopark Run, tambah Y. V. Tri Saputra, merupakan yang kelima digelar sejak tahun 2018. Sebelumnya, kegiatan yang sama digelar di Silokek, Kabupaten Sijunjung. Untuk di Bukittinggi, Minang Geopark Run dibagi 4 kategori, yaitu 5K Pelajar, 5K Umum, 10K Umum, 21K Umum dan 21K Master. Untuk star dan finish, dilakukan di Jam Gadang. (*/eym)

The post Direksi SIG dan Semen Padang Turut Ambil Bagian pada Minang Geopark Run Bukittinggi appeared first on Prokabar.

“Sebagai istri, sebagai ibu rumah tangga, ditambah lagi sebagai penopang ekonomi keluarga, ibu-ibu berfungsi sebagai limpapeh di rumah nan gadang. Ibu-ibu adalah tonggak besar yang harus mensupport rumah tersebut,” kata Asri Mukhtar dalam sambutan puncak HUT ke-23 Forum Kumunikasi Istri Karyawan Semen Padang (FKIKSP) yang digelar di Gedung Serba Guna PT Semen Padang, Kamis (19/10/2023).

Menurut Asri Mukhtar, sebagai ibu yang punya rahim, Bismillahirrahmanirrahim cuma ada pada ibu. Jadi, masa depan dan keutuhan rumah tangga, serta bagaimana suaminya bekerja dengan baik, tergantung dari ibu-ibu atau para istri. Untuk itu, di momen HUT FKIKSP ini, dia berharap kepada istri karyawan untuk dapat meningkatkan perannya sebagai limpapeh di rumah nan gadang.

“Ibu-ibu harus meningkatkan perannya sebagai limpapeh di rumah nan gadang, sehingga filosofi Adat Basandi Sarak-Sarak Basandi Kitabullah (ABS-SBK) dapat diaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari. Itu harapan kami sebagai manajemen Semen Padang kepada semua istri karyawan,” ujarnya.

Ia juga menyampaikan bahwa manajemen PT Semen Padang mengapresiasi berbagai kegiatan FKIKSP yang dapat bermanfaat bagi anggota, perusahaan dan juga bagi masyarakat melalui program-program yang dilakukan, seperti program kajian dhuha, bantuan ke panti sosial, program beasiswa, pelatihan keterampilan, seminar parenting dan lain sebagainya.

Selain itu, manajemen juga sangat mengapresiasi kegiatan yang bersinergi dengan perusahaan, seperti program pengelolaan sampah berbasis rumah tangga dan program Nabuang Sarok. “Melalui berbagai kegiatan tersebut, kami pun berharap terbangunnya keluarga-keluarga yang bahagia, sehat dan menginspirasi, sehingga dapat membangun citra Semen Padang yang baik juga,” katanya.

Di samping berbagai program tersebut, Asri Mukhtar juga meminta kepada semua istri karyawan untuk membangun komunikasi efektif yang tentunya sangat berguna di era saat ini, baik di keluarga, masyarakat dan juga di lingkungan PT Semen Padang. Karena, dengan adanya komunikasi efektif, apapun informasi yang ingin disampaikan akan dapat diterima dengan baik oleh penerima informasi.

“Kami pun juga berharap peran FKIKSP sebagai wadah istri-istri karyawan untuk mendukung para istri karyawan menjalankan tugasnya dalam keluarga, termasuk dalam hal manajemen perubahan, sehingga memberikan pengaruh positif di dalam keluarga. Karena, pengaruh positif atau dukungan positif dari istri di rumah, akan menciptakan energi yang positif pada para suami, sehingga produktivitas akan meningkat, perusahaan akan semakin maju yang pada akhirnya akan berimbas juga terhadap kesejahteraan di rumah,” tuturnya.

Puncak HUT FKIKSP dengan tema “This is Us Be Happy To Be Healthy” itu dihadiri Direktur Operasi PT Semen Padang Indrieffouny Indra, dan Dewan Penasehat FKIKSP yang terdiri dari Ny Rizanda Asri Mukhtar, Ny Aisyah Indrieffouny Indra, dan Ny Ines Oktoweri, serta Ketua Umum FKIKSP Dina Fery Sarvino, beserta pengurus dan anggota FKIKSP.

Juga hadir Pembina dan Pengurus dari Ikatan Istri Karyawan SIG, Pembina dan Pengurus Kerukunan Istri Karyawan Semen Tonasa, Pembina dan Pengurus Ikatan Istri Karyawan Semen Gresik, Pembina dan Pengurus Ikatan Istri Karyawan Semen Batu Raja, Pembina dan Pengurus Ikatan Istri Karyawan Solusi Bangun Indonesia, serta Pembina dan Pengurus Ikatan Istri Karyawan Thang Long Cement Company.

Pembina Ikatan Istri Karyawan SIG Dewi Donny Arsal dalam sambutannya mengucapkan selamat kepada FKIKSP yang telah merayakan HUT ke-23. Di usia lebih dari dua dekade ini, dia berharap agar FKIKSP tetap solid, kompak dan terus berkontribusi kepada masyarakat atau lingkungan, serta terus memberikan energi positif kepada para suaminya yang merupakan karyawan PT Semen Padang.

Pada kesempatan itu, istri Dirut SIG itu mengatakan bahwa budaya Indonesia mengajarkan bagaimana seorang wanita menempatkan perannya dalam keluarga maupun di lingkungan bermasyarakat. Peran istri adalah menjalankan kewajiban kepada suami dengan melayani kebutuhannya, mentaatinya dan menghiburnya di saat susah, serta menjadi partner dalam berjuang mengarungi rumah tangga.

Wanita sebagai ibu, kata dia, adalah madrasah pertama bagi anak-anaknya. Perannya sangat penting dan agung, karena ibu adalah bertugas membesarkan, mendidik dan membimbing putra-putrinya menjadi generasi akan datang demi tercapainya cita-cita dan ketaatannya kepada penciptaNya.

“Dalam adat Minangkabau, perempuan memiliki kedudukan yang sangat spesial dengan sistim kekerabatan matrilineal yang tentunya sistim ini menempatkan perempuan dalam posisi mulia dan terhormat. Dengan tuntutan nilai agama dan adat, kami yakin bahwa para ibu yang tergabung dalam FKIKSP, sangat mengerti tugas dan kewajibannya. Baik tugas dalam keluarga, maupun di lingkungan sekitarnya,” kata Dewi Donny Arsal.

Penasehat FKIKSP Rizanda Asri Mukhtar mengatakan bahwa FKIKSP selama 23 tahun ini telah menjadi wanita tauladan yang berwawasan maju dan terus berperan dalam pembangunan untuk menjunjung tinggi konsep bermitra dalam berkarya. Dia berharap, langkah-langkah positif yang telah dirangkai selama ini dapat terus dilanjutkan dalam perjalanan mencapai cita-cita.

Di usia ke-23 tahun ini, diharapkan FKIKSP terus menjadi agen perubahan dalam masyarakat. Kemudian secara organisasi, FKIKSP tidak hanya peduli tentang diri sendiri, tapi juga kesamaan gender melalui partisipasi dalam Badan Kerjasama Organisasi Wanita (BKOW) yang turut berkontribusi dalam menjadikan dunia yang lebih adil.

Kemudian untuk pengembangan SDM, dirinya meminta agar pengurus FKIKSP terus melakukan pemberdayaan bagi anggotanya melalui berbagai pelatihan-pelatihan seperti merajut, membuat kue dan lain sebagainya. Dan, menurutnya berbagai program pengembangan SDM yang telah berjalan selama ini, akan dapat menguatkan anggota FKIKSP secara ekonomi.

“Semoga, FKIKSP terus berkembang lebih kuat dan menjadi teladan dalam komunitas istri karyawan Semen Padang, serta terus berbagi pengetahuan dan berkolaborasi untuk mencapai tujuan yang lebih besar. Teruslah FKIKSP menjadi agen perubahan dalam lingkungan keluarga dan komunitas,” kata Rizanda Asri Mukhtar.

Dongeng Ceria

Ketua Umum FKIKSP Dina Fery Sarvino menyampaikan bahwa dalam rangka HUT ke-23 FKIKSP ini, berbagai kegiatan telah digelar. Di antaranya, lomba Tari Minang dengan Tema “Marantak Bairiang langkah, Satukan Gerak dan Ekspresi dalam Meraih Prestasi” yang dilaksanakan pada 1 Oktober 2023. Lomba ini diikuti oleh 177 peserta dari sekolah dan sanggar tari se-Kota Padang.

Kemudian pada 18 Oktober 2023, digelar kegiatan Minangkabau Culture Night di Wisma Indarung PT Semen Padang dengan tema “Bundo Kanduang Limpapeh Rumah Nan Gadang”. Kegiatannya, berupa fashion show pakaian adat Minangkabau dari 6 daerah, yaitu Solok, Payakumbuh, Tanah Datar, Sungaiang, Padang, dan Bukittinggi. Kemudian, juga ada pertujukan kesenian Minangkabau dari siswa-siswi SMA Semen Padang.

Selain itu, juga ada Wisata Napak Tilas Budaya Minangkabau, serta wisata kuliner dan wisata alam ke Desa Wisata Nagari Talang Babungo, Kecamatan Hiliran Gumanti, Kabupaten Solok. Dan, kegiatan tersebut diikuti oleh ikatan istri karyawan SIG, Semen Tonasa, Semen Gresik, Semen Batu Raja, Solusi Bangun Indonesia, dan Thang Long Cement Company.

“Jadi, berbagai kegiatan kebudayaan dan kesenian Minangkabau ini sengaja kami gelar di puncak HUT FKIKSP ini, karena kami ingin ibu-ibu atau istri dari karyawan SIG, Tonasa, Gresik, Batu Raja, SBI dan juga Thang Long, bisa mengenal lebih dekat budaya, adat dan kesenian Minangkabau,” katanya.

Kemudian pada Puncak HUT, FKIKSP menggelar Talk Show Kesehatan dengan tema “Manajemen Stress Terhadap Penyakit Degeneratif” dengan menghadirkan narasumber Dr. dr. Arina Widya Murni, M.Kes, Sp.PD-K, Psi, Finasim, dan syukuran dengan memotong kue ulang tahun FKIKSP, serta selebrasi ulang tahun yang dimeriahkan oleh kolaborasi antara kesenian Talempong dengan tim Tari Sanggar Lantiak Ameh binaan FKIKSP, FKIKSP Voices, dan Flashmob Line Dances FKIKSP.

FKIKSP juga menggelar kegiatan penutupan HUT FKIKSP dengan mengadakan Fun Learning with Kids “Dongeng Ceria” dengan tema Menanamkan Nilai-nilai Budi Pekerti pada Anak-anak melalui Dongeng. Pesertanya, anak-anak berumur 4-11 tahun yang akan digelar pada 22 Oktober mendatang. (*/eym)

The post Dirut Semen Padang Minta Istri Karyawan Mantapkan Fungsi Limpapeh di Rumah Nan Gadang appeared first on Prokabar.

Penandatanganan Akta Inbreng dilakukan oleh Wakil Menteri BUMN II, Kartika Wirjoatmodjo dan Direktur Utama SIG, Donny Arsal, di Kantor Kementerian BUMN, Jakarta, Senin (19/12/2022). Transaksi inbreng saham ini tidak mengubah porsi kepemilikan Negara RI atas saham pengendali di SIG. Negara RI juga tetap memiliki 1 saham Seri A Dwiwarna di Semen Baturaja.

Direktur Utama SIG, Donny Arsal mengatakan, integrasi Semen Baturaja ke SIG merupakan langkah besar untuk memperkuat posisi BUMN Sub Klaster Semen dalam menghadapi tantangan pasar yang kompetitif. Hingga saat ini, SIG telah terbukti mampu menciptakan nilai atas sinergi dari berbagai entitas di dalam grup sehingga menjadi competitive advantage dalam persaingan di industri semen.

Semen Baturaja adalah kekuatan di Sumatra Bagian Selatan. Integrasi Semen Baturaja ke SIG memiliki potensi sinergi yang sangat besar untuk mendukung posisi dan melengkapi footprint BUMN Sub Klaster Semen, khususnya di wilayah Sumatra yang merupakan pasar domestik terbesar kedua, memenangkan persaingan ketat dan memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi masyarakat dan Negara, serta memantapkan langkah SIG untuk menjadi perusahaan penyedia solusi bahan bangunan terdepan di regional,” kata Donny Arsal.

Sementara itu, Wakil Menteri BUMN II, Kartika Wirjoatmodjo mengatakan, hari ini kita menyelesaikan salah satu milestone penting dari keseluruhan rencana transformasi BUMN untuk streamlining dan clustering Sub Klaster semen. Sebagai sektor strategis, kita ingin mendorong BUMN Sub Klaster Semen sebagai penggerak industri semen yang berkelanjutan melalui optimalisasi distribusi, pemasaran, dan efisiensi produksi yang terkoordinasi secara regional dan nasional.

“Indonesia memiliki proyeksi pertumbuhan ekonomi 2023 yang paling sehat pada kisaran 4,5-5%, dimana pada kuartal IV tahun ini daya beli masyarakat berjalan cukup cepat. Pada tahun 2023 juga akan menjadi momen realisasi pembangunan IKN sebagai katalis infrastruktur dan properti, serta berkontribusi pada pemulihan ekonomi.

“Kita berharap dalam kurun waktu dua sampai tiga tahun, industri semen pun segera pulih melalui inovasi, optimalisasi dan efisiensi untuk mengatasi beban biaya, menjaga struktur biaya dan konsistensi EBITDA,” ujar Kartika Wirjoatmodjo.

PT Semen Baturaja (Persero) Tbk (sebelumnya PT Semen Baturaja) didirikan pada tanggal 14 November 1974. Pada awal pendirian kepemilikan saham Perseroan terdiri dari PT Semen Padang (Persero) sebesar 55 % dan PT Semen Gresik (Persero) sebesar 45%.

Pada 9 November 1979, atau setelah 5 (lima) tahun berdiri, terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham, menjadi: 88% Pemerintah Republik Indonesia, 7% PT Semen Gresik (Persero) dan 5% PT Semen Padang (Persero).

Dengan perubahan komposisi saham tersebut, Perseroan berganti nama menjadi PT Semen Baturaja (Persero) pada 19 Agustus 1980. Puncaknya, pada 15 Oktober 1991, seluruh saham Perseroan diambil alih secara penuh oleh Pemerintah Republik Indonesia.

Pada 28 Juni 2013, seiring dengan perkembangan bisnis Perseroan, PT Semen Baturaja (Persero) melakukan aksi korporasi yakni penawaran saham perdana atau Initial Public Offering (IPO) dimana saham Perseroan resmi diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia dengan Kode Saham SMBR. Dengan adanya aksi korporasi tersebut, Status Perseroan berubah menjadi Perseroan Terbuka dan mengalami perubahan nama menjadi PT Semen Baturaja (Persero) Tbk.

Tentang SIG:

PT Semen Indonesia (Persero) Tbk didirikan pada tahun 1957 dengan nama NV Semen Gresik. Pada tahun 1991, Perseroan menjadi Badan Usaha Milik Negara pertama yang mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (go public). Pada tanggal 7 Januari 2013, PT Semen Gresik (Persero) Tbk bertransformasi menjadi strategic holding PT Semen Indonesia (Persero) Tbk, yang menaungi PT Semen Gresik, PT Semen Padang, PT Semen Tonasa, dan Thang Long Cement Company.

Pada tanggal 31 Januari 2019, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk melalui anak perusahaannya PT Semen Indonesia Industri Bangunan (SIIB) telah resmi mengakuisisi kepemilikan saham Holderfin B.V. yang ditempatkan di PT Holcim Indonesia Tbk. Melalui mekanisme Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS LB), PT Holcim Indonesia Tbk berubah nama menjadi PT Solusi Bangun Indonesia Tbk pada tanggal 11 Februari 2019.

Pada tanggal 11 Februari 2020, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk melakukan corporate rebranding dengan mengganti logo Perseroan. Corporate Rebranding merupakan bagian dari transformasi Perseroan untuk memperkuat langkah dalam menciptakan kehidupan yang berkelanjutan bagi generasi mendatang. Perseroan fokus mengembangkan inovasi untuk menjawab tantangan industri bahan bangunan dan memberikan solusi kepada seluruh stakeholders. (*/eym)

The post Resmi! Pemerintah Alihkan 75,51 % Saham Semen Baturaja ke SIG appeared first on Prokabar.

Di PT Semen Padang, kegiatan tersebut dihadiri oleh Direktur Utama, Asri Mukhtar, Direktur Keuangan & Umum, Oktoweri, Direktur Operasi, Indrieffouny Indra, Komisaris, Werry Darta Taifur, serta jajaran staf pimpinan. Sementara itu, Komisaris Utama PT Semen Padang Mohammad Agus Samsudin dan Komisaris, Khairul Jasmi, mengikuti kegiatan di tempat berbeda secara virtual.

Direktur Utama SIG Donny Arsal, dalam sambutannya mengajak seluruh insan SIG untuk terus meningkatkan kinerja, seiring melandainya pandemi Covid-19 di Indonesia.

“Kita berharap pandemi Covid-19 yang semakin menurun juga diikuti oleh kondisi ekonomi yang juga semakin baik pula. Dan tentunya, kita berharap kondisi yang membaik ini juga diikuti oleh usaha kita yang semakin meningkat,” kata Donny Arsal.

“Jadi, melalui silahturrahmi dan halalbihalal ini, mari kita tingkatkan kan kinerja kita untuk SIG yang lebih baik lagi, setelah sekian lama kita melalui berbagai tantangan dan perubahan pola kerja, terutama sejak pandemi Covid-19,” sambung Donny.

Terkait silahturrahmi dan halalbihalal SIG, Komisaris Utama SIG Rudiantara, menyampaikan bahwa lebaran sudah berlalu, dan halalbihalal ini mengawali seluruh karyawan SIG untuk kembali ke kantor.

Namun begitu, ia berharap ibadah Ramadan satu bulan penuh, dapat dijadikan sebagai muhasabah atau introspeksi diri. Baik dalam hal agama, maupun pekerjaan.

“Lebaran telah usai, waktunya kita balik ke kantor. Mudah-mudahan, kita dipertemukan dengan Ramadan berikutnya dalam kondisi sehat walafiat,” ungkap Rudiantara.

Halalbihalal itu juga diisi tausiah oleh Imam Besar Masjid Istiqlal yang juga Komisaris SIG, Prof.Dr.K.H. Nasaruddin Umar, M.A.

Kepala Unit Humas & Kesekretariatan PT Semen Padang Nur Anita Rahmawati mengatakan, meski silahturrahmi dan halalbihalal SIG yang digelar berlangsung sederhana, namun tidak mengurangi makna dari silahturahmi dan halalbihalal tersebut.

“Pandemi memang belum berakhir, namun silahturahmi tetap terus ditingkatkan. Semoga, silahturrahmi dan halalbihalal yang digelar setelah lebaran ini, dapat meningkatkan ukhuwah islamiyah kita sebagai umat muslim, dan mampu mendorong kinerja perusahaan,” kata Anita. (*/eym)

The post Bersama SIG, Semen Padang Halal Bihalal Secara Virtual appeared first on Prokabar.

Padang, Prokabar- Direktur Utama PT Semen Padang Yosviandri mensosialisasikan nilai-nilai inti (Core Values) AKHLAK yang menjadi budaya perusahaan kepada insan SIG Group secara virtual, Selasa (31/8).
AKHLAK merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Pada kesempatan itu, Yosviandri mengingatkan kepada seluruh insan SIG Group, agar menerapkan nilai-nilai AKHLAK itu untuk mencapai visi misi perusahaan dan dalam kehidupan sehari-hari.

“AKHLAK ini merupakan nilai-nilai yang universal. Dimana pun kita berada, AKHLAK ini menjadi kunci dan sebagai nilai inti yang dapat menjadi panduan perilaku bagi seseorang,” kata Yosviandri.

Orang nomor satu di PT Semen Padang itu kemudian menjabarkan nilai-nilai AKHLAK. Amanah, kata Yosviandri, berasal dari bahasa Arab yang artinya jujur atau dapat dipercaya. Dalam bahasa Inggris dikenal dengan istilah “trust”. Amanah atau “trust” kepada seseorang tidak akan datang secara tiba-tiba. “Kita memberikan amanah kepada seseorang pasti ada sebab. Ini dibangun dalam dua hal, yakni karakter dan kompeten. Orang memberikan amanah karena seseorang memiliki integritas,” kata profesional yang sebelumnya bertugas di Perusahaan Gas Negara (PGN) itu.

Terkait nilai Kompeten, Yosviandri menjelaskan bahwa Kompeten memiliki korelasi dengan dengan Knowledge (pengetahuan), Skill (keahlian) dan Experience (pengalaman).

“Orang sudah tahu bahwa SIG itu ahli dalam memproduksi semen, karena kita mempunyai reputasi. Contohnya, reputasi yang terbangun dari pengalaman PT Semen Padang yang berdiri sejak 1910,” ulasnya.

Bicara menghadapi kompetisi secara global, Yosviandri mengatakan bahwa kompetisi itu merupakan suatu hal yang normal, dam bagian dari kehidupan. Secara sadar atau tidak, dunia akan terus berkembang, kebutuhan manusia berkembang, dan semua juga terus berubah.

” Apa yang membuat kita bisa memenangkan kompetisi? Kata Yosviandri, apabila konsumen percaya dengan produk yang diproduksi. Kita juga harus menciptakan produk yang dibutuhkan konsumen butuhkan,” katanya.

Tentang nilai harmonis, Yosviandri menyatakan bersyukur bahwa nilai AKHLAK ini mampu menyatukan perbedaan-perbedaan yang ada.

“Kalau tidak ada perbedaan tidak akan jadi suatu produk. Contohnya musik yang enak didengar itu berasal dari gabungan alat yang berbeda-beda yang dimainkan dalam satu visi,” jelasnya seraya menekankan bahwa perbedaan jangan diartikan sebagai penghambat.

Yosviandri mengatakan tidak bisa seseorang menjadi loyal kalau ia tidak memiliki integritas.

” Jadi intergritas itu suatu hal yang sifatnya lebih kepada membangun diri dan pemahaman untuk apa kita bekerja.
Loyal itu sangat penting bagi insan perusahaan. Agar karyawan loyal adalah dengan bersama-sama saling mengingatkan. Kemudian ada semangat rela berkorban untuk pencapai tujuan bersama. Pengorbanan yang diinginkan adalah bekerja sebaik mungkin untuk perusahaan,” ujarnya.

Sedangkan nilai Adaptif pada AKHLAK, digambarkan jija bahwa tidak ada yang abadi di dunia ini, dan yang ada adalah perubahan. Perubahan-perubahan tersebut harus diikuti agar tidak tergilas zaman.

“Inovasi-inovasi yang dilakukan di lingkungan SIG selama ini sudah sangat baik dan dihargai orang lain, dengan berbagai macam penghargaan. Inovasi tidak harus mahal tapi manfaatnya yang harus besar. Kawan-kawan di Semen Padang sudah banyak melakukannya,” katanya.

Sementara itu, Direktur SDM dan Hukum SIG Tina T Kemala Intan dalam sambutannya mengatakan, 1 tahun lebih insan SIG menjadikan AKHLAK sebagi Core Values dalam menjalankan perusahaan. Kesempatan yang baik ini adalah momen yang tepat untuk mengulang atau me-refresh kembali nilai-nilai AKHLAK.

SIG, katanya, akan terus melakukan internalisasi AKHLAK kepada seluruh insan SIG.

“Nantinya akan bergiliran para Dirut di lingkungan SIG untuk berbagi kepada kita semua. Mudah-mudahan pengalaman dari para Dirut dapat menjadi inspirasi bagi semua, karena sesuai arahan Pak Menteri BUMN, implementasi AKHLAK diharapkan tidak hanya di dunia kerja tetapi juga dalam kehidupan berkeluarga,” kata Tina.

Acara Leader Talk Series itu dihadiri dengan oleh 1.200 insan SIG Group, yakni dari insan SIG, PT Semen Padang, PT Semen Gresik, dan PT Semen Tonasa. (rls/eym)

The post Dirut PT Semen Padang Internalisasikan Nilai-nilai AKHLAK kepada Insan SIG Group appeared first on Prokabar.

Mengusung tema Berkolaborasi dan Bersinergi untuk Terus Melampaui Jangkauan SIG berkomitmen untuk terus berinovasi dan mengembangkan teknologi untuk mewujudkan pembangunan berkelanjutan bagi generasi mendatang.

Direktur Utama SIG, Hendi Prio Santoso mengatakan, kolaborasi dan sinergi menjadi semangat utama dalam perayaan tahun ini. Perayaan HUT SIG membawa semangat baru bagi Perusahaan untuk terus berinovasi dan melebihi jangkauan.

“Tahun 2020 menjadi tahun yang penuh tantangan dan persaingan yang ketat, namun SIG berhasil melaluinya dengan capaian kerja yang memuaskan. Melalui sinergi yang baik, didukung dengan pengelolaan bisnis yang optimal dan program efisiensi berkelanjutan menjadikan Perseroan mampu mencapai kinerja yang memuaskan. Ini menjadi pelajaran baik yang harus dilanjutkan pada tahun ini,” kata Hendi Prio Santoso.

Lebih lanjut, Hendi Prio Santoso menyampaikan, tahun 2021 Perseroan dihadapkan pada tantangan yang lebih berat. Selain persaingan yang ketat, pandemi yang dirasakan sejak tahun lalu mempengaruhi peluang dan potensi yang dapat diraih oleh Perseroan. Dengan rasa optimis dan terus bersemangat, kita yakin akan mampu menjawab tantangan dengan capaian yang lebih baik lagi, ujarnya.

Sementara itu, Komisaris Utama SIG, Rudiantara menyampaikan, SIG patut bersyukur tahun 2020 bisa dilewati walaupun menghadapi pendemi Covid-19. “Kita bersyukur setidaknya 9 bulan pertama tahun 2020 kinerja SIG lebih baik dibanding tahun 2019. Banyak orang kaget, kenapa bisa lebih baik padahal ada pandemi, kita bisa melakukan banyak hal yang tadinya tidak pernah dilakukan di SIG terutama dalam bidang efisiensi,” ungkap Rudiantara.

Dalam rangkaian perayaan HUT ke-8 ini, Perseroan memberikan Penghargaan Kesetiaan Kerja kepada 309 karyawan. Penghargaan diberikan sebagai apresiasi atas masa bakti karyawan yang telah bekerja selama 10, 25, dan 30 tahun.

Selain itu, Perseroan juga memberikan santunan kepada 1.727 anak yatim piatu, membagikan 4.150 paket sembako dan Alat Pelindung Diri kepada masyarakat di beberapa wilayah operasional Perseroan, antara lain Lhoknga (Aceh), Indarung (Sumatera Barat), Narogong (Jawa Barat), Cilacap dan Rembang (Jawa Tengah), Tuban dan Gresik (Jawa Timur) serta Pangkep (Sulawesi Selatan). (rls/eym)

The post HUT ke-8, SIG Lanjutkan Transformasi untuk Wujudkan Pembangunan Berkelanjutan appeared first on Prokabar.